La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente / Claudine Pierron in Education permanente, Hors-série AFPA 2018 (mars 2018)

Public ISBD [article]  inEducation permanente > Hors-série AFPA 2018 (mars 2018) . - pp. 197-204 Titre : La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudine Pierron, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 197-204 Résumé : L’exigence d’adaptabilité dans le parcours professionnel est rendue impérative par la gestion quotidienne de différences ou de contradictions à concilier. Les transitions professionnelles font l’objet d’une accélération continue qui s’est singulièrement radicalisée cette dernière décennie. Nous sommes passés d’une période où nous n’étions pas soumis aux contraintes du temps, à une période où nous ne cessons de nous adapter pour garder notre emploi. C’est dans ce contexte de mutations permanentes que le conseil en évolution professionnelle s’est installé pour accompagner les salariés à réfléchir à de nouvelles perspectives. Le rôle du conseiller est de permettre une décision éclairée. Il s’approprie la notion d’incertitude et crée une nouvelle intermédiation dans un environnement discontinu, instable et fluctuant. [Résumé Editeur] Note de contenu : Associé à : "Le CEP et les autres démarches" Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente [texte imprimé] / Claudine Pierron, Auteur . - 2018 . - pp. 197-204. in Education permanente > Hors-série AFPA 2018 (mars 2018) . - pp. 197-204 Résumé : L’exigence d’adaptabilité dans le parcours professionnel est rendue impérative par la gestion quotidienne de différences ou de contradictions à concilier. Les transitions professionnelles font l’objet d’une accélération continue qui s’est singulièrement radicalisée cette dernière décennie. Nous sommes passés d’une période où nous n’étions pas soumis aux contraintes du temps, à une période où nous ne cessons de nous adapter pour garder notre emploi. C’est dans ce contexte de mutations permanentes que le conseil en évolution professionnelle s’est installé pour accompagner les salariés à réfléchir à de nouvelles perspectives. Le rôle du conseiller est de permettre une décision éclairée. Il s’approprie la notion d’incertitude et crée une nouvelle intermédiation dans un environnement discontinu, instable et fluctuant. [Résumé Editeur] Note de contenu : Associé à : "Le CEP et les autres démarches" Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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CHA0000001747	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible

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