Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
Titre : |
Peur au travail : mythe ou réalité ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Charlotte Buisson, Auteur |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
pp. 49-51 |
Résumé : |
Deux Français sur trois ont peur le matin en allant au travail, selon un article publié en 2014 dans Le Figaro. La peur est donc ressentie dans les situations de travail comme dans tous les contextes que nous traversons dans la vie. Mais elle s'exprime avec modération dans le monde professionnel, car elle y est "tabou", considérée comme un grain de sable potentiel dans les rouages de la performance, et à l'opposé des scripts comportementaux valorisés comme le courage.
La peur peut aussi être éprouvée au travail dans des contextes spécifiques, qui se sont multipliés ces vingt dernières années : ces systèmes organisationnels utilisent la peur à des fins stratégiques, en mettant en place un "management par la peur". Quelles sont les caractéristiques de ces systèmes qui, pour certains chercheurs, relèvent de fonctionnements de type pervers ? [RA] |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 267 (février-mars 2019) . - pp. 49-51
[article] Peur au travail : mythe ou réalité ? [texte imprimé] / Charlotte Buisson, Auteur . - 2019 . - pp. 49-51. in Objectif Soins & Management > 267 (février-mars 2019) . - pp. 49-51
Résumé : |
Deux Français sur trois ont peur le matin en allant au travail, selon un article publié en 2014 dans Le Figaro. La peur est donc ressentie dans les situations de travail comme dans tous les contextes que nous traversons dans la vie. Mais elle s'exprime avec modération dans le monde professionnel, car elle y est "tabou", considérée comme un grain de sable potentiel dans les rouages de la performance, et à l'opposé des scripts comportementaux valorisés comme le courage.
La peur peut aussi être éprouvée au travail dans des contextes spécifiques, qui se sont multipliés ces vingt dernières années : ces systèmes organisationnels utilisent la peur à des fins stratégiques, en mettant en place un "management par la peur". Quelles sont les caractéristiques de ces systèmes qui, pour certains chercheurs, relèvent de fonctionnements de type pervers ? [RA] |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
|  |
Exemplaires(2)

[article]
Titre : |
Prévention des risques psychosociaux : oser questionner le sens du travail |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Charlotte Buisson, Auteur |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
pp. 39-42 |
Résumé : |
Les risques psychosociaux (RPS) semblent s'installer durablement dans le monde du travail et le secteur de la santé n'en est pas du tout exempté. Les profondes réorganisations qui sont intervenues dans les services de soins depuis une dizaine d'années ont contribué à ce que ce sujet soit particulièrement d'actualité dans le quotidien des professionnels de santé. [RA] |
Note de contenu : |
Associé à : Dossier "Santé et qualité de vie au travail" |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 260 (décembre 2017 - janvier 2018) . - pp. 39-42
[article] Prévention des risques psychosociaux : oser questionner le sens du travail [texte imprimé] / Charlotte Buisson, Auteur . - 2017 . - pp. 39-42. in Objectif Soins & Management > 260 (décembre 2017 - janvier 2018) . - pp. 39-42
Résumé : |
Les risques psychosociaux (RPS) semblent s'installer durablement dans le monde du travail et le secteur de la santé n'en est pas du tout exempté. Les profondes réorganisations qui sont intervenues dans les services de soins depuis une dizaine d'années ont contribué à ce que ce sujet soit particulièrement d'actualité dans le quotidien des professionnels de santé. [RA] |
Note de contenu : |
Associé à : Dossier "Santé et qualité de vie au travail" |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(1)