Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)

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Auteur Gwenael Lair |
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La prévention du burnout des professionnels de santé / Gwenael Lair in Soins aides-soignantes, 80 (janvier-février 2018)
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[article]
inSoins aides-soignantes > 80 (janvier-février 2018) . - pp. 26-27
Titre : La prévention du burnout des professionnels de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenael Lair, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 26-27 Catégories : Mots outils [NI]:Prévention ; Travail:Condition travail:Risque professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Bien que le burnout ne soit pas une pathologie spécifique au personnel soignant, de nombreuses études attestent d'une prévalence importante de ce syndrome au sein de cette population. Son tableau clinique peut partiellement se rapprocher de celui de la dépression. Il faut s'intéresser au travail, à son organisation afin d'apporter des mesures correctives et préventives. Il s'agit de construire un parcours d'accompagnement individualisé pour permettre au salarié concerné de retrouver sa place au sein de son établissement. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2017.11.009 [article] La prévention du burnout des professionnels de santé [texte imprimé] / Gwenael Lair, Auteur . - 2018 . - pp. 26-27.
in Soins aides-soignantes > 80 (janvier-février 2018) . - pp. 26-27
Catégories : Mots outils [NI]:Prévention ; Travail:Condition travail:Risque professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Bien que le burnout ne soit pas une pathologie spécifique au personnel soignant, de nombreuses études attestent d'une prévalence importante de ce syndrome au sein de cette population. Son tableau clinique peut partiellement se rapprocher de celui de la dépression. Il faut s'intéresser au travail, à son organisation afin d'apporter des mesures correctives et préventives. Il s'agit de construire un parcours d'accompagnement individualisé pour permettre au salarié concerné de retrouver sa place au sein de son établissement. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2017.11.009 Exemplaires(2)
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