| Titre : |
L'identité au travail : les effets culturels de l'organisation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Renaud Sainsaulieu (1935-2002), Auteur ; Norbert Alter (1952-....), Préfacier, etc. |
| Mention d'édition : |
4e éd. augmentée d'une préface de Norbert Alter |
| Editeur : |
[Paris] : Sciences po, les Presses |
| Année de publication : |
2014 |
| Collection : |
Références |
| Importance : |
604 p. |
| Présentation : |
graph. |
| Format : |
19 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7246-1495-4 |
| Prix : |
25 EUR |
| Note générale : |
Index |
| Catégories : |
Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle
|
| Résumé : |
Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation, la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l'activité professionnelle, dans un ouvrage qui révolutionna l'école française de sociologie des organisations : "L'identité au travail".
Pour éprouver la construction de sa propre identité au travail, Renaud Sainsaulieu vit l'expérience d'ouvrier d'usine, qu'il relate dans ce livre. Il mobilise ensuite des protocoles d'analyse plus classiques, mêlant la sociologie et la psychologie, pour distinguer des cultures au travail - négociation, retrait, affinités, fusion. Il démontre ainsi que les organisations sont des lieux d'apprentissage et de définition de soi.
Réalisée à une époque charnière de tertiarisation de l'économie, de renouvellement des structures d'encadrement et d'arrivée massive des femmes dans les emplois de bureau, l'analyse se prolonge bien au-delà de l'atelier ouvrier pour montrer, comme l'écrit Norbert Alter dans la préface de cette édition, que l'entreprise constitue "l'un des lieux de socialisation centraux du monde contemporain et de ce fait dispose d'une responsabilité sociale". [4ème de couv.] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Ouvrage |
L'identité au travail : les effets culturels de l'organisation [texte imprimé] / Renaud Sainsaulieu (1935-2002), Auteur ; Norbert Alter (1952-....), Préfacier, etc. . - 4e éd. augmentée d'une préface de Norbert Alter . - [Paris] : Sciences po, les Presses, 2014 . - 604 p. : graph. ; 19 cm. - ( Références) . ISBN : 978-2-7246-1495-4 : 25 EUR Index
| Catégories : |
Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle
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| Résumé : |
Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation, la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l'activité professionnelle, dans un ouvrage qui révolutionna l'école française de sociologie des organisations : "L'identité au travail".
Pour éprouver la construction de sa propre identité au travail, Renaud Sainsaulieu vit l'expérience d'ouvrier d'usine, qu'il relate dans ce livre. Il mobilise ensuite des protocoles d'analyse plus classiques, mêlant la sociologie et la psychologie, pour distinguer des cultures au travail - négociation, retrait, affinités, fusion. Il démontre ainsi que les organisations sont des lieux d'apprentissage et de définition de soi.
Réalisée à une époque charnière de tertiarisation de l'économie, de renouvellement des structures d'encadrement et d'arrivée massive des femmes dans les emplois de bureau, l'analyse se prolonge bien au-delà de l'atelier ouvrier pour montrer, comme l'écrit Norbert Alter dans la préface de cette édition, que l'entreprise constitue "l'un des lieux de socialisation centraux du monde contemporain et de ce fait dispose d'une responsabilité sociale". [4ème de couv.] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Ouvrage |
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