Le management à distance et ses conséquences sur le lien entre le cadre et les équipes / Sara Jaafar in Perspective soignante, 55 (avril 2016)

Public ISBD [article]  inPerspective soignante > 55 (avril 2016) . - pp. 118-128 Titre : Le management à distance et ses conséquences sur le lien entre le cadre et les équipes Type de document : texte imprimé Auteurs : Sara Jaafar, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 118-128 Catégories : Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Distance ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management Résumé : L'évolution des différentes organisation sociétales vers une logique gestionnaire accrue contamine le champ sanitaire et social. L'hôpital est soumis à ce phénomène notamment par des changements organisationnels importants et une évolution majeure de la fonction cadre de santé. "Chef d'orchestre", le cadre de santé apparaît aussi comme un "intermittent". L'évolution amène l'organisation hospitalière à de l'hypergestion et, de ce fait, nous assistons à une montée de l'individualisme et à une forme de dépersonnalisation. [Extrait de l'article] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Le management à distance et ses conséquences sur le lien entre le cadre et les équipes [texte imprimé] / Sara Jaafar, Auteur . - 2016 . - pp. 118-128. in Perspective soignante > 55 (avril 2016) . - pp. 118-128 Catégories : Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Distance ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management Résumé : L'évolution des différentes organisation sociétales vers une logique gestionnaire accrue contamine le champ sanitaire et social. L'hôpital est soumis à ce phénomène notamment par des changements organisationnels importants et une évolution majeure de la fonction cadre de santé. "Chef d'orchestre", le cadre de santé apparaît aussi comme un "intermittent". L'évolution amène l'organisation hospitalière à de l'hypergestion et, de ce fait, nous assistons à une montée de l'individualisme et à une forme de dépersonnalisation. [Extrait de l'article] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000001266	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000143	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

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