Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Dietmar Ausserhofer
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[article] inKrankenpflege > 11/2015 (novembre 2015) . - pp. 64-65
| Titre : |
Des actes de soins partiels, retardés ou supprimés : Résultats de l'étude SHURP sur le rationnement implicite des soins en EMS |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Franziska Zuniga, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; René Schwendimann, Auteur |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
pp. 64-65 |
| Résumé : |
Le rationnement implicite des soins - une réalité dans les EMS suisses - a un impact négatif sur la qualité des soins. Il est toutefois nettement moins prononcé lorsque l'environnement de travail est bon. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
[article] Des actes de soins partiels, retardés ou supprimés : Résultats de l'étude SHURP sur le rationnement implicite des soins en EMS [texte imprimé] / Franziska Zuniga, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; René Schwendimann, Auteur . - 2015 . - pp. 64-65. in Krankenpflege > 11/2015 (novembre 2015) . - pp. 64-65
| Résumé : |
Le rationnement implicite des soins - une réalité dans les EMS suisses - a un impact négatif sur la qualité des soins. Il est toutefois nettement moins prononcé lorsque l'environnement de travail est bon. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
|  |
Exemplaires(1)
[article] inKrankenpflege > 9/2015 (septembre 2015) . - pp. 74-75
| Titre : |
L'implication des collaborateurs, clef du succès : Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, deuxième partie |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Elisabeth Graf, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; René Schwendimann, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
pp. 74-75 |
| Résumé : |
Dans le cadre de l'étude SHURP (Swiss Nursing Homes Human Resources Project), plus de 5000 collaborateurs ont été interrogés quant à leur engagement au sein de l'institution. Le sondage montre que la qualité de la direction influence l'implication émotionnelle des collaborateurs. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
[article] L'implication des collaborateurs, clef du succès : Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, deuxième partie [texte imprimé] / Elisabeth Graf, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; René Schwendimann, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur . - 2015 . - pp. 74-75. in Krankenpflege > 9/2015 (septembre 2015) . - pp. 74-75
| Résumé : |
Dans le cadre de l'étude SHURP (Swiss Nursing Homes Human Resources Project), plus de 5000 collaborateurs ont été interrogés quant à leur engagement au sein de l'institution. Le sondage montre que la qualité de la direction influence l'implication émotionnelle des collaborateurs. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(1)
[article] inKrankenpflege > 2/2016 (février 2016) . - pp. 68-69
| Titre : |
Satisfaction au travail : les points saillants : Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, 4ème partie |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
René Schwendimann, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
pp. 68-69 |
| Résumé : |
Dans le cadre du Swiss Nursing Homes Resources Project (SHURP), près d'un tiers des personnes interrogées se disaient très satisfaites de leur emploi à l'EMS. Qualité de la direction, collaboration au sein de l'équipe et atmosphère sécurisante sont les aspects les plus importants, ainsi qu'une dotation en personnel perçue comme adéquate. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
[article] Satisfaction au travail : les points saillants : Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, 4ème partie [texte imprimé] / René Schwendimann, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur . - 2016 . - pp. 68-69. in Krankenpflege > 2/2016 (février 2016) . - pp. 68-69
| Résumé : |
Dans le cadre du Swiss Nursing Homes Resources Project (SHURP), près d'un tiers des personnes interrogées se disaient très satisfaites de leur emploi à l'EMS. Qualité de la direction, collaboration au sein de l'équipe et atmosphère sécurisante sont les aspects les plus importants, ainsi qu'une dotation en personnel perçue comme adéquate. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(1)
