Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
Accueil
Détail de l'auteur
Auteur Valérie Godard |
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Laboratoires de biologie médicale et management / Valérie Godard in Soins cadres, 100 (novembre 2016)
[article]
Titre : Laboratoires de biologie médicale et management Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Godard, Auteur ; Marine Arlie, Auteur ; Sandrine Majoux, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 61-63 Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Etablissement sanitaire:Laboratoire:Laboratoire biologie médicale
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution
Technologie
Travail:ManagementRésumé : Ces trente dernières années, les laboratoires de biologie médicale ont été confrontés à une véritable révolution à la fois technologique et sociologique. De ce fait, les cadres de laboratoire ont modifié leurs pratiques et adapté leur management à ce contexte dynamique afin de maintenir le niveau attendu de production. Ces adaptations ont également eu pour effet de modifier l'organisation de leur temps de travail quotidien. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2016.09.016
in Soins cadres > 100 (novembre 2016) . - pp. 61-63[article] Laboratoires de biologie médicale et management [texte imprimé] / Valérie Godard, Auteur ; Marine Arlie, Auteur ; Sandrine Majoux, Auteur . - 2016 . - pp. 61-63.
in Soins cadres > 100 (novembre 2016) . - pp. 61-63
Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Etablissement sanitaire:Laboratoire:Laboratoire biologie médicale
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution
Technologie
Travail:ManagementRésumé : Ces trente dernières années, les laboratoires de biologie médicale ont été confrontés à une véritable révolution à la fois technologique et sociologique. De ce fait, les cadres de laboratoire ont modifié leurs pratiques et adapté leur management à ce contexte dynamique afin de maintenir le niveau attendu de production. Ces adaptations ont également eu pour effet de modifier l'organisation de leur temps de travail quotidien. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2016.09.016 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001449 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001262 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
[article]
Titre : Le bien-être au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Godard, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 15-16 Résumé : Le bien-être au travail est une des composantes du volet social du développement durable. L'étape du recrutement en est probablement la phase principale. La lutte contre toutes les discriminations, l'écoute et le dialogue entre les équipes soignantes et les équipes de direction permettront de fidéliser les équipes et de lutter contre l'absentéisme. [Résumé Auteur] Note de contenu : Associé à : Dossier : "Le développement durable" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2015.08.004
in Soins aides-soignantes > 66 (septembre-octobre 2015) . - pp. 15-16[article] Le bien-être au travail [texte imprimé] / Valérie Godard, Auteur . - 2015 . - pp. 15-16.
in Soins aides-soignantes > 66 (septembre-octobre 2015) . - pp. 15-16
Résumé : Le bien-être au travail est une des composantes du volet social du développement durable. L'étape du recrutement en est probablement la phase principale. La lutte contre toutes les discriminations, l'écoute et le dialogue entre les équipes soignantes et les équipes de direction permettront de fidéliser les équipes et de lutter contre l'absentéisme. [Résumé Auteur] Note de contenu : Associé à : Dossier : "Le développement durable" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2015.08.004 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001106 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001051 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible