Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail / Roland Guinchard

Public ISBD Titre : Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail : identifier les comportements et gérer les troubles Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Guinchard, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : Elsevier-Masson Année de publication : 2013 Collection : Pratiques en psychothérapie Sous-collection : Santé psy et travail Importance : 188 p. Présentation : graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-72825-9 Prix : 32 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "personnalités névrosées ou hystériques, personnalités perverses ou paranoïaques..." En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 187-188. Index Résumé : Il suffit parfois d'une seule personnalité dite "difficile" dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance se trouve diminuée, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n'osons envisager qu'une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive. Cet ouvrage permet au lecteur : d'identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles, et ainsi de les distinguer des personnes simplement en difficulté ; de reconnaître les situations induites par ces personnes difficile, de gérer les situations sans jugement pour réguler les relations professionnelles ; de gérer ces troubles de la personnalité dans le respect des individus et de la dimension collective ; d'appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses afin de prendre les dispositions permettant de les éviter, pour limiter les dégâts personnels ou aider ceux qui en deviennent les victimes. Illustré de situations concrètes, cet ouvrage offre aux praticiens de l'accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers de proximité et aux managés d'accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail. [4ème de couv.] Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail : identifier les comportements et gérer les troubles [texte imprimé] / Roland Guinchard, Auteur . - Issy-les-Moulineaux : Elsevier-Masson, 2013 . - 188 p. : graph. ; 21 cm. - (Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail) . ISBN : 978-2-294-72825-9 : 32 EUR La couv. porte en plus : "personnalités névrosées ou hystériques, personnalités perverses ou paranoïaques..." En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 187-188. Index Résumé : Il suffit parfois d'une seule personnalité dite "difficile" dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance se trouve diminuée, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n'osons envisager qu'une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive. Cet ouvrage permet au lecteur : d'identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles, et ainsi de les distinguer des personnes simplement en difficulté ; de reconnaître les situations induites par ces personnes difficile, de gérer les situations sans jugement pour réguler les relations professionnelles ; de gérer ces troubles de la personnalité dans le respect des individus et de la dimension collective ; d'appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses afin de prendre les dispositions permettant de les éviter, pour limiter les dégâts personnels ou aider ceux qui en deviennent les victimes. Illustré de situations concrètes, cet ouvrage offre aux praticiens de l'accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers de proximité et aux managés d'accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail. [4ème de couv.] Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000000945	150 GUI	Livre [s]	CDOC Saint-Chamond	Psychologie - 150	Disponible

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