Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Yves Clot |
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Titre : L’aspiration au travail bien fait Type de document : document électronique Auteurs : Yves Clot, Auteur Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité ; Psychologie:Psychologie travail ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail Résumé : On dit souvent que le stress au travail vient du fait que les salariés n’ont pas les moyens de répondre aux exigences de l’organisation. Yves Clot montre qu’il peut également apparaître lorsque l’organisation n’a pas les moyens de faire face à l’exigence des salariés d’effectuer un travail de qualité. Il faut alors se préoccuper de la qualité du travail, mais comme elle est multicritère et source de conflits et de dilemmes, il convient d’institutionnaliser une controverse permanente sur les critères de qualité du travail. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/jepam.099.0023 L’aspiration au travail bien fait [document électronique] / Yves Clot, Auteur . - [s.d.].
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité ; Psychologie:Psychologie travail ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail Résumé : On dit souvent que le stress au travail vient du fait que les salariés n’ont pas les moyens de répondre aux exigences de l’organisation. Yves Clot montre qu’il peut également apparaître lorsque l’organisation n’a pas les moyens de faire face à l’exigence des salariés d’effectuer un travail de qualité. Il faut alors se préoccuper de la qualité du travail, mais comme elle est multicritère et source de conflits et de dilemmes, il convient d’institutionnaliser une controverse permanente sur les critères de qualité du travail. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/jepam.099.0023 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001271 Article Revue électronique Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : Coopération conflictuelle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 32-37 Note générale : Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » Catégories : Crise sanitaire ; Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Individualisation ; Pratique médicale:Relation entre soignants ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Soins:Qualité soins ; Travail:Condition travail:Conflit travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Résumé : À l’occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s’est remis à gouverner les structures de l’hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court a précipité une coopération effective entre la hiérarchie et les soignants. Cet exemple récent met en lumière souligne combien le conflit peut in fine améliorer la qualité du travail. Instituer la coopération conflictuelle, entre salariés tout d’abord, puis entre eux et leur hiérarchie, permet de rassembler autour du «travail bien fait». [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 32-37[article] Coopération conflictuelle ? [texte imprimé] / Yves Clot, Auteur . - 2022 . - pp. 32-37.
Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante »
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 32-37
Catégories : Crise sanitaire ; Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Individualisation ; Pratique médicale:Relation entre soignants ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Soins:Qualité soins ; Travail:Condition travail:Conflit travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Résumé : À l’occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s’est remis à gouverner les structures de l’hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court a précipité une coopération effective entre la hiérarchie et les soignants. Cet exemple récent met en lumière souligne combien le conflit peut in fine améliorer la qualité du travail. Instituer la coopération conflictuelle, entre salariés tout d’abord, puis entre eux et leur hiérarchie, permet de rassembler autour du «travail bien fait». [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002246 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Sorti jusqu'au 28/10/2022 MON0000003593 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Lev s. Vygotski : le social dans la psychologie Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 54-57 Catégories : Psychologie Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Article de revue
in Sciences Humaines > 170 (avril 2006) . - pp. 54-57[article] Lev s. Vygotski : le social dans la psychologie [texte imprimé] / Yves Clot, Auteur . - 2006 . - pp. 54-57.
in Sciences Humaines > 170 (avril 2006) . - pp. 54-57
Catégories : Psychologie Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 04444 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9902123 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
