Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur René Schwendimann
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[article]
| Titre : |
Des actes de soins partiels, retardés ou supprimés : Résultats de l'étude SHURP sur le rationnement implicite des soins en EMS |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Franziska Zuniga, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; René Schwendimann, Auteur |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
pp. 64-65 |
| Résumé : |
Le rationnement implicite des soins - une réalité dans les EMS suisses - a un impact négatif sur la qualité des soins. Il est toutefois nettement moins prononcé lorsque l'environnement de travail est bon. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Krankenpflege > 11/2015 (novembre 2015) . - pp. 64-65
[article] Des actes de soins partiels, retardés ou supprimés : Résultats de l'étude SHURP sur le rationnement implicite des soins en EMS [texte imprimé] / Franziska Zuniga, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; René Schwendimann, Auteur . - 2015 . - pp. 64-65. in Krankenpflege > 11/2015 (novembre 2015) . - pp. 64-65
| Résumé : |
Le rationnement implicite des soins - une réalité dans les EMS suisses - a un impact négatif sur la qualité des soins. Il est toutefois nettement moins prononcé lorsque l'environnement de travail est bon. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
|  |
Exemplaires(1)
[article]
| Titre : |
Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, première partie : Mobbing dans les EMS suisses |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Myriam Saladin, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur ; René Schwendimann, Auteur |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
pp. 72-73 |
| Résumé : |
Les soignants travaillant dans les EMS suisses sont victimes de mobbing tout autant que leurs collègues d'autres secteurs. Dans le cadre du Swiss Homes Human Resources Project (SHURP), 4,5% des 5323 personnes interrogées ont évoqué leurs expériences liées au mobbing. Les résultats de l'étude ont débouché sur des recommandations pour la promotion d'une culture d'entreprise positive. [R.A.] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Krankenpflege > 6/2015 (juin 2015) . - pp. 72-73
[article] Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, première partie : Mobbing dans les EMS suisses [texte imprimé] / Myriam Saladin, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur ; René Schwendimann, Auteur . - 2015 . - pp. 72-73. in Krankenpflege > 6/2015 (juin 2015) . - pp. 72-73
| Résumé : |
Les soignants travaillant dans les EMS suisses sont victimes de mobbing tout autant que leurs collègues d'autres secteurs. Dans le cadre du Swiss Homes Human Resources Project (SHURP), 4,5% des 5323 personnes interrogées ont évoqué leurs expériences liées au mobbing. Les résultats de l'étude ont débouché sur des recommandations pour la promotion d'une culture d'entreprise positive. [R.A.] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(1)
[article]
| Titre : |
Etude sur la fidélisation des infirmières : premiers résultats |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
René Schwendimann, Auteur ; Dalit Jäckel, Auteur ; Adeline Paignon, Auteur ; et al., Auteur |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
pp. 76-77 |
| Résumé : |
Dans un contexte de pénurie infirmière, l'étude nurses at work a pour but de fournir des informations sur les choix de carrière des infirmières en Suisse et leurs raisons de rester dans le secteur de la santé ou de le quitter. Quelque 15 000 infirmières y ont participé, pour la plupart diplômée en Suisse. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Krankenpflege > 5/2016 (mai 2016) . - pp. 76-77
[article] Etude sur la fidélisation des infirmières : premiers résultats [texte imprimé] / René Schwendimann, Auteur ; Dalit Jäckel, Auteur ; Adeline Paignon, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - pp. 76-77. in Krankenpflege > 5/2016 (mai 2016) . - pp. 76-77
| Résumé : |
Dans un contexte de pénurie infirmière, l'étude nurses at work a pour but de fournir des informations sur les choix de carrière des infirmières en Suisse et leurs raisons de rester dans le secteur de la santé ou de le quitter. Quelque 15 000 infirmières y ont participé, pour la plupart diplômée en Suisse. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(0)
[article]
| Titre : |
L'implication des collaborateurs, clef du succès : Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, deuxième partie |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Elisabeth Graf, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; René Schwendimann, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
pp. 74-75 |
| Résumé : |
Dans le cadre de l'étude SHURP (Swiss Nursing Homes Human Resources Project), plus de 5000 collaborateurs ont été interrogés quant à leur engagement au sein de l'institution. Le sondage montre que la qualité de la direction influence l'implication émotionnelle des collaborateurs. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Krankenpflege > 9/2015 (septembre 2015) . - pp. 74-75
[article] L'implication des collaborateurs, clef du succès : Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, deuxième partie [texte imprimé] / Elisabeth Graf, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; René Schwendimann, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur . - 2015 . - pp. 74-75. in Krankenpflege > 9/2015 (septembre 2015) . - pp. 74-75
| Résumé : |
Dans le cadre de l'étude SHURP (Swiss Nursing Homes Human Resources Project), plus de 5000 collaborateurs ont été interrogés quant à leur engagement au sein de l'institution. Le sondage montre que la qualité de la direction influence l'implication émotionnelle des collaborateurs. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(1)
[article]
| Titre : |
Satisfaction au travail : les points saillants : Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, 4ème partie |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
René Schwendimann, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
pp. 68-69 |
| Résumé : |
Dans le cadre du Swiss Nursing Homes Resources Project (SHURP), près d'un tiers des personnes interrogées se disaient très satisfaites de leur emploi à l'EMS. Qualité de la direction, collaboration au sein de l'équipe et atmosphère sécurisante sont les aspects les plus importants, ainsi qu'une dotation en personnel perçue comme adéquate. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Krankenpflege > 2/2016 (février 2016) . - pp. 68-69
[article] Satisfaction au travail : les points saillants : Approfondissement des résultats de l'étude SHURP, 4ème partie [texte imprimé] / René Schwendimann, Auteur ; Dietmar Ausserhofer, Auteur ; Franziska Zuniga, Auteur . - 2016 . - pp. 68-69. in Krankenpflege > 2/2016 (février 2016) . - pp. 68-69
| Résumé : |
Dans le cadre du Swiss Nursing Homes Resources Project (SHURP), près d'un tiers des personnes interrogées se disaient très satisfaites de leur emploi à l'EMS. Qualité de la direction, collaboration au sein de l'équipe et atmosphère sécurisante sont les aspects les plus importants, ainsi qu'une dotation en personnel perçue comme adéquate. [RA] |
| Localisation OPAC : |
St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(1)
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