Construire les compétences individuelles et collectives / Guy Le Boterf

Public ISBD Titre : Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Mention d'édition : 7e éd. restructurée, mise à jour et enrichie Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2015 Collection : Livres outils Importance : 307 p. Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56225-5 Prix : 24 EUR Note générale : Index Résumé : Agir et interagir avec compétence en situation : le "modèle Le Boterf" Les clients, les patients, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Comment concevoir des dispositifs de gestion et de développement des compétences qui répondent à cette exigence de confiance ? Partant du constat qu'une personne peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétente, c'est une véritable "révolution" dans la façon de traiter les questions que nous expose Guy Le Boterf dans cet ouvrage : ne plus penser la compétence seulement en termes de listes d'attributs (savoir, savoir-faire, savoir être), mais en référence au processus qu'un professionnel met en oeuvre lorsqu'il agit avec pertinence et compétence en situation. La performance d'une entreprise ou d'une organisation ne pouvant résulter de la simple addition de professionnels compétents mais de la qualité de leur coopération, cet ouvrage développe également les façons pratiques de décrire et de développer les compétences collectives. [D'après la 4ème de couv.] Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions [texte imprimé] / Guy Le Boterf, Auteur  . -  7e éd. restructurée, mise à jour et enrichie . - Paris : Eyrolles, 2015 . - 307 p. : ill. ; 21 cm. - (Livres outils) . ISBN : 978-2-212-56225-5 : 24 EUR Index Résumé : Agir et interagir avec compétence en situation : le "modèle Le Boterf" Les clients, les patients, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Comment concevoir des dispositifs de gestion et de développement des compétences qui répondent à cette exigence de confiance ? Partant du constat qu'une personne peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétente, c'est une véritable "révolution" dans la façon de traiter les questions que nous expose Guy Le Boterf dans cet ouvrage : ne plus penser la compétence seulement en termes de listes d'attributs (savoir, savoir-faire, savoir être), mais en référence au processus qu'un professionnel met en oeuvre lorsqu'il agit avec pertinence et compétence en situation. La performance d'une entreprise ou d'une organisation ne pouvant résulter de la simple addition de professionnels compétents mais de la qualité de leur coopération, cet ouvrage développe également les façons pratiques de décrire et de développer les compétences collectives. [D'après la 4ème de couv.] Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage

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