Mensonges et vérités / Entretiens d'Auxerre (2015)

Public ISBD Titre : Mensonges et vérités Type de document : texte imprimé Auteurs : Entretiens d'Auxerre (2015), Auteur ; Michel Wieviorka (1946-....), Directeur de publication Editeur : Auxerre : Sciences humaines éditions Année de publication : 2016 Collection : Les Entretiens d'Auxerre Importance : 1 vol. (293 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36106-374-0 Prix : 23 EUR Note générale : Textes issus des Entretiens d'Auxerre organisés du 12 au 14 novembre 2015 Catégories : Ethique Ethique:Droits personne:Droits fondamentaux:Liberté publique Ethique:Droits personne:Liberté individuelle Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Diffusion information:Accès information Information & communication [NI]:Information:Mensonge Sociologie:Société Sociologie:Sociologie politique:Politique Résumé : Mensonges et vérités Sous la direction de Michel Wieviorka Aujourd'hui comme hier, dans la vie publique comme dans la vie privée, le mensonge et son contraire, la vérité, mais aussi le secret occupent une place ambivalente. En politique, le rêve d'une société transparente à elle-même a abouti au cauchemar totalitaire. Qui peut accepter l'idée d'un contrôle s'exerçant jusque sur les consciences individuelles, ou le projet de substituer le mythe à la vérité, l'idéologie et le mensonge permanent à la science ' Le mensonge est à première vue incompatible avec l'idéal démocratique, qu'il pervertit. Pourtant, le mensonge semble devenu inhérent à l'activité politique, en même temps qu'il est aussi rendu plus difficile qu'avant avec les technologies nouvelles de communication. Mais les succès des théories du complot, qui décrivent des univers dominés par le mensonge, le secret ou la manipulation doivent également beaucoup aux nouvelles technologies de la communication. N'y a-t-il pas ici une expression de la crise politique contemporaine, voire une faille de la démocratie ' Aujourd'hui comme hier, dans la vie publique comme dans la vie privée, le mensonge et son contraire, la vérité, mais aussi le secret occupent une place ambivalente. Le mensonge, et en tout cas le secret, ne sont-ils pas aussi, dans certaines circonstances, associés à des valeurs supérieures, ne faut-il pas mentir pour assurer la paix sociale ' ou celle du ménage ' Ne faut-il pas accepter l'existence de secrets d'État, ou de secrets de familles, pour rendre possible le vivre ensemble ' Le secret est aussi ce qui permet de résister à un pouvoir, une domination, une oppression ; il ménage l'espace privé, toujours menacé d'intrusion, il autorise des équilibres, il va de pair avec l'idée de raison d'État. Ce livre propose de réfléchir aux conditions qui pourraient permettre de renforcer la démocratie, les solidarités, la capacité de vivre ensemble en réduisant la part du mensonge (et celle du secret) à ce qui serait un strict minimum. Mais lequel ' Avec les contributions de : Henri Atlan, Laëtitia Atlani-Duault, Jean Bauberot, Régis de Castelnau, Olivier Chopin, Pierre Conesa, Monique Dagnaud, Patrice Decormeille, Jean Dhombres, Pascal Dibie, Jean-Pierre Dozon, Pascal Engel, Michel Foucher, Philippe Fremeaux, Éric Guichard, Werner Hadorn, Jean-Vincent Holeindre, Daniel Keller, Hervé Le Bras, Dominique Leglu, Christian Lequesne, Nobutaka Miura, Alexandre Moatti, Anne Muxel, Pascal Perrineau, Myriam Revault D'allonnes, Patrice Rolland, Daniel Schneidermann, Michèle Skowron, Valentine Zuber Note de contenu : SOMMAIRE : INTRODUCTION Michel Wieviorka OBJECTIVITES ET SUBJECTIVITES Pascal Engel : Demi-vérités et demi-mensonges De Pinocchio à Polichinelle Philippe Frémeaux : Vérités et mensonges du discours économique Herve Le Bras : 50 nuances de vérité : le nombre de musulmans en France Régis de Castelnau : Le Droit saisi par l’exigence de vérité Éric Guichard : Vérité et mensonge sur l’Internet LA SCIENCE CONFRONTEE AUX MENSONGES Jean Dhombres : Vérités et mensonges dans l’affaire Galilée Henri Atlan : Information et communication. La science contaminée Dominique Leglu : La fraude en science Alexandre Moatti : Les langages critiques de la science contemporaine et de l’Internet VERITE/VIE PUBLIQUE/VIE PRIVEE Myriam Revault d’Allonnes : Vérité et politique Anne Muxel : Dire ou ne pas dire son vote. Usages du secret dans les conversations politiques avec les proches Nobutaka Miura : Mensonges et vérité autour de la souveraineté nationale du Japon MENSONGES ET VERITES DANS LES RELATIONS INTERNATIONALES Olivier Chopin : Mensonges d’État et vérité de la raison d’État Michel Foucher : Parler avec le diable. Les ruses de la vérité dans les relations internationales Christian Lequesne : Mensonge et vérité en diplomatie. Des armes de destruction massive à Wikileaks Pierre Conesa : Les relations internationales, terrain privilégié du mensonge officiel RUMEURS, COMPLOT : LA VERITE EST AILLEURS L. Atlani-Duault, A. Mercier, C. Rousseau, P. Guyot, J.-P. Moatti : Les rumeurs du blâme en temps d’épidémie Werner Hadorn : Le Paganini de la palette. L’histoire du plus grand faussaire du XXe siècle Jean-Pierre Dozon : « La vérité est ailleurs ». Complots et sorcellerie à l’heure de la globalisation Pascal Perrineau : Force et résistance de la causalité diabolique en politique. Le cas de la France Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Mensonges et vérités [texte imprimé] / Entretiens d'Auxerre (2015), Auteur ; Michel Wieviorka (1946-....), Directeur de publication . - Auxerre : Sciences humaines éditions, 2016 . - 1 vol. (293 p.) : ill. ; 22 cm. - (Les Entretiens d'Auxerre) . ISBN : 978-2-36106-374-0 : 23 EUR Textes issus des Entretiens d'Auxerre organisés du 12 au 14 novembre 2015 Catégories : Ethique Ethique:Droits personne:Droits fondamentaux:Liberté publique Ethique:Droits personne:Liberté individuelle Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Diffusion information:Accès information Information & communication [NI]:Information:Mensonge Sociologie:Société Sociologie:Sociologie politique:Politique Résumé : Mensonges et vérités Sous la direction de Michel Wieviorka Aujourd'hui comme hier, dans la vie publique comme dans la vie privée, le mensonge et son contraire, la vérité, mais aussi le secret occupent une place ambivalente. En politique, le rêve d'une société transparente à elle-même a abouti au cauchemar totalitaire. Qui peut accepter l'idée d'un contrôle s'exerçant jusque sur les consciences individuelles, ou le projet de substituer le mythe à la vérité, l'idéologie et le mensonge permanent à la science ' Le mensonge est à première vue incompatible avec l'idéal démocratique, qu'il pervertit. Pourtant, le mensonge semble devenu inhérent à l'activité politique, en même temps qu'il est aussi rendu plus difficile qu'avant avec les technologies nouvelles de communication. Mais les succès des théories du complot, qui décrivent des univers dominés par le mensonge, le secret ou la manipulation doivent également beaucoup aux nouvelles technologies de la communication. N'y a-t-il pas ici une expression de la crise politique contemporaine, voire une faille de la démocratie ' Aujourd'hui comme hier, dans la vie publique comme dans la vie privée, le mensonge et son contraire, la vérité, mais aussi le secret occupent une place ambivalente. Le mensonge, et en tout cas le secret, ne sont-ils pas aussi, dans certaines circonstances, associés à des valeurs supérieures, ne faut-il pas mentir pour assurer la paix sociale ' ou celle du ménage ' Ne faut-il pas accepter l'existence de secrets d'État, ou de secrets de familles, pour rendre possible le vivre ensemble ' Le secret est aussi ce qui permet de résister à un pouvoir, une domination, une oppression ; il ménage l'espace privé, toujours menacé d'intrusion, il autorise des équilibres, il va de pair avec l'idée de raison d'État. Ce livre propose de réfléchir aux conditions qui pourraient permettre de renforcer la démocratie, les solidarités, la capacité de vivre ensemble en réduisant la part du mensonge (et celle du secret) à ce qui serait un strict minimum. Mais lequel ' Avec les contributions de : Henri Atlan, Laëtitia Atlani-Duault, Jean Bauberot, Régis de Castelnau, Olivier Chopin, Pierre Conesa, Monique Dagnaud, Patrice Decormeille, Jean Dhombres, Pascal Dibie, Jean-Pierre Dozon, Pascal Engel, Michel Foucher, Philippe Fremeaux, Éric Guichard, Werner Hadorn, Jean-Vincent Holeindre, Daniel Keller, Hervé Le Bras, Dominique Leglu, Christian Lequesne, Nobutaka Miura, Alexandre Moatti, Anne Muxel, Pascal Perrineau, Myriam Revault D'allonnes, Patrice Rolland, Daniel Schneidermann, Michèle Skowron, Valentine Zuber Note de contenu : SOMMAIRE : INTRODUCTION Michel Wieviorka OBJECTIVITES ET SUBJECTIVITES Pascal Engel : Demi-vérités et demi-mensonges De Pinocchio à Polichinelle Philippe Frémeaux : Vérités et mensonges du discours économique Herve Le Bras : 50 nuances de vérité : le nombre de musulmans en France Régis de Castelnau : Le Droit saisi par l’exigence de vérité Éric Guichard : Vérité et mensonge sur l’Internet LA SCIENCE CONFRONTEE AUX MENSONGES Jean Dhombres : Vérités et mensonges dans l’affaire Galilée Henri Atlan : Information et communication. La science contaminée Dominique Leglu : La fraude en science Alexandre Moatti : Les langages critiques de la science contemporaine et de l’Internet VERITE/VIE PUBLIQUE/VIE PRIVEE Myriam Revault d’Allonnes : Vérité et politique Anne Muxel : Dire ou ne pas dire son vote. Usages du secret dans les conversations politiques avec les proches Nobutaka Miura : Mensonges et vérité autour de la souveraineté nationale du Japon MENSONGES ET VERITES DANS LES RELATIONS INTERNATIONALES Olivier Chopin : Mensonges d’État et vérité de la raison d’État Michel Foucher : Parler avec le diable. Les ruses de la vérité dans les relations internationales Christian Lequesne : Mensonge et vérité en diplomatie. Des armes de destruction massive à Wikileaks Pierre Conesa : Les relations internationales, terrain privilégié du mensonge officiel RUMEURS, COMPLOT : LA VERITE EST AILLEURS L. Atlani-Duault, A. Mercier, C. Rousseau, P. Guyot, J.-P. Moatti : Les rumeurs du blâme en temps d’épidémie Werner Hadorn : Le Paganini de la palette. L’histoire du plus grand faussaire du XXe siècle Jean-Pierre Dozon : « La vérité est ailleurs ». Complots et sorcellerie à l’heure de la globalisation Pascal Perrineau : Force et résistance de la causalité diabolique en politique. Le cas de la France Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage

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Les organisations

Public ISBD Titre : Les organisations : état des savoirs Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Saussois, Directeur de publication Mention d'édition : Nouvelle éd. entièrement revue et actualisée Editeur : Auxerre : Sciences humaines éditions Année de publication : 2016 Importance : 1 vol. (461 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36106-366-5 Prix : 25,40 EUR Note générale : Bibliogr. 441-446. Glossaire. Index Catégories : Psychologie:Psychologie travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail ~termes orphelins:Sociologie des organisations Résumé : Les Organisations État des savoirs Sous la direction de Jean-Michel Saussois Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG' les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser : les « sciences de gestion » ont ainsi l'ambition de se constituer en une discipline autonome afin de fournir les outils et les théories permettant de penser l'action collective. Quelles formes « concrètes » peuvent prendre les organisations qui se renouvellent en permanence ' Quels sont les enjeux théoriques et pratiques pour le manage ment aujourd'hui ' Empowerment , responsabilité sociale de l'entreprise, knowledge management, sensemaking ' autant de propositions qui viennent irriguer la réflexion sur le sens qu'il faut donner à l'action collective. Quelles sont les dimensions cachées des organisations ' Qu'entend-on par « hypocrisie organisationnelle » ' Comment se prennent les décisions ordinaires et stratégiques ' Comment prendre en compte les efforts de coordination qui ne sont pas valorisés d'un point de vue comptable ' Pourquoi et comment organiser le changement ' Cet ouvrage propose un bilan actuel des connaissances permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, DRH, manager') de se repérer dans le dédale des analyses concernant les organisations. Il est réalisé par des spécialistes de toutes disciplines : théoriciens des sciences de gestion, économistes, sociologues, psychologues du travail, professeurs de management' Note de contenu : SOMMAIRE Introduction LES ORGANISATIONS AU CONCRET • Lire un organigramme : l’abbaye de Fontevraud (J.-M. Saussois) • Les universités, des organisations spécifiques ?(C. Musselin) • Une coopérative ouvrière : l’exemple du Relais (T. Barreto) • Internet, un laboratoire institutionnel (É. Brousseau) • Les High-Reliability Organizations (Encadré) • Les pôles de compétitivité (A. Glaser) • L’OMC, une petite organisation internationale (M. Rainelli) • L’Europe, une organisation complexe (Entretien avec S. Saurugger) THEORIES DES ORGANISATIONS • Albert O. Hirschman : une économie politique et organisationnelle (A.-C. Martinet) • L’économie des coûts de transactions (Entretien avec O. Williamson) • L’économiste face aux organisations (Entretien avec O. Favereau) • Sociologie des organisations : nouvelles approches (P. Bernoux) • Retour sur le parcours de James March (É. Godelier) • « Technologie de la déraison » et éloge de la lenteur (Entretien avec J. March) • Les approches critiques des organisations (B. Vidaillet, Y. Bousalham) • Aux origines de la gestion scientifique (Entretien avec A. Hatchuel) ORGANISATIONS ET MANAGEMENT • Les quatre mythes du management selon March (Encadré) • Le modèle de Mintzberg (Encadré) • L’hégémonie américaine en question(s) (J.-F. Chanlat) • La gouvernance de l’entreprise (R. Pérez) • Qu’est-ce que décider dans une organisation ? (J. Rojot) • Règles du jeu et décision (Entretien avec J.-D. Reynaud) • Les décisions stratégiques (H. Laroche) • Restructurations : entre permanence et ruptures (R. Beaujolin) • Coordonner, coopérer, adhérer. Trois verbes pour agir collectivement (J.-M. Saussois) • L’hypocrisie organisationnelle (H. Dumez) DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS • Organisation et innovation : une rencontre conflictuelle (N. Alter) • « Trop de changement, c’est l’anarchie » (Entretien avec H. Mintzberg) • La dynamique de l’action organisée (Entretien avec E. Friedberg) • Action située et théorie de l’activité (Encadré) • Changement institutionnel et stratégie politique des firmes (E. Coblence, J.  Fabbri) • L’uberisation de l’entreprise (F. Fréry) • Introduction au hip-hop management (Entretien avec J.-P. Denis) L’HUMAIN DANS LES ORGANISATIONS • Qui peut publier la description ethnographique d’une entreprise ? (M. Villette) • Les bons contes font-ils aussi les bons managers ? (T. Boudès) • La fabrication du sens dans les organisations (H. Laroche) • Diriger à distance ou en présence ? (Y. Cohen) • Le management de proximité (C. Théron) • Pouvoir et désir dans l’entreprise (E. Enriquez) • Les cadres rebelles (D. Courpasson, F. Dany) • La complainte des travailleurs (Entretien avec F. Dubet) • Des mondes du travail sans hiérarchie ? (I. Berrebi-Hoffmann) • L’entreprise libérée : passé, présent et avenir (I. Getz) • L’entreprise libérée : réalité ou imposture ? (J.-F. Dortier) Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Les organisations : état des savoirs [texte imprimé] / Jean-Michel Saussois, Directeur de publication  . -  Nouvelle éd. entièrement revue et actualisée . - Auxerre : Sciences humaines éditions, 2016 . - 1 vol. (461 p.) : ill. ; 22 cm. ISBN : 978-2-36106-366-5 : 25,40 EUR Bibliogr. 441-446. Glossaire. Index Catégories : Psychologie:Psychologie travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail ~termes orphelins:Sociologie des organisations Résumé : Les Organisations État des savoirs Sous la direction de Jean-Michel Saussois Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG' les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser : les « sciences de gestion » ont ainsi l'ambition de se constituer en une discipline autonome afin de fournir les outils et les théories permettant de penser l'action collective. Quelles formes « concrètes » peuvent prendre les organisations qui se renouvellent en permanence ' Quels sont les enjeux théoriques et pratiques pour le manage ment aujourd'hui ' Empowerment , responsabilité sociale de l'entreprise, knowledge management, sensemaking ' autant de propositions qui viennent irriguer la réflexion sur le sens qu'il faut donner à l'action collective. Quelles sont les dimensions cachées des organisations ' Qu'entend-on par « hypocrisie organisationnelle » ' Comment se prennent les décisions ordinaires et stratégiques ' Comment prendre en compte les efforts de coordination qui ne sont pas valorisés d'un point de vue comptable ' Pourquoi et comment organiser le changement ' Cet ouvrage propose un bilan actuel des connaissances permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, DRH, manager') de se repérer dans le dédale des analyses concernant les organisations. Il est réalisé par des spécialistes de toutes disciplines : théoriciens des sciences de gestion, économistes, sociologues, psychologues du travail, professeurs de management' Note de contenu : SOMMAIRE Introduction LES ORGANISATIONS AU CONCRET • Lire un organigramme : l’abbaye de Fontevraud (J.-M. Saussois) • Les universités, des organisations spécifiques ?(C. Musselin) • Une coopérative ouvrière : l’exemple du Relais (T. Barreto) • Internet, un laboratoire institutionnel (É. Brousseau) • Les High-Reliability Organizations (Encadré) • Les pôles de compétitivité (A. Glaser) • L’OMC, une petite organisation internationale (M. Rainelli) • L’Europe, une organisation complexe (Entretien avec S. Saurugger) THEORIES DES ORGANISATIONS • Albert O. Hirschman : une économie politique et organisationnelle (A.-C. Martinet) • L’économie des coûts de transactions (Entretien avec O. Williamson) • L’économiste face aux organisations (Entretien avec O. Favereau) • Sociologie des organisations : nouvelles approches (P. Bernoux) • Retour sur le parcours de James March (É. Godelier) • « Technologie de la déraison » et éloge de la lenteur (Entretien avec J. March) • Les approches critiques des organisations (B. Vidaillet, Y. Bousalham) • Aux origines de la gestion scientifique (Entretien avec A. Hatchuel) ORGANISATIONS ET MANAGEMENT • Les quatre mythes du management selon March (Encadré) • Le modèle de Mintzberg (Encadré) • L’hégémonie américaine en question(s) (J.-F. Chanlat) • La gouvernance de l’entreprise (R. Pérez) • Qu’est-ce que décider dans une organisation ? (J. Rojot) • Règles du jeu et décision (Entretien avec J.-D. Reynaud) • Les décisions stratégiques (H. Laroche) • Restructurations : entre permanence et ruptures (R. Beaujolin) • Coordonner, coopérer, adhérer. Trois verbes pour agir collectivement (J.-M. Saussois) • L’hypocrisie organisationnelle (H. Dumez) DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS • Organisation et innovation : une rencontre conflictuelle (N. Alter) • « Trop de changement, c’est l’anarchie » (Entretien avec H. Mintzberg) • La dynamique de l’action organisée (Entretien avec E. Friedberg) • Action située et théorie de l’activité (Encadré) • Changement institutionnel et stratégie politique des firmes (E. Coblence, J.  Fabbri) • L’uberisation de l’entreprise (F. Fréry) • Introduction au hip-hop management (Entretien avec J.-P. Denis) L’HUMAIN DANS LES ORGANISATIONS • Qui peut publier la description ethnographique d’une entreprise ? (M. Villette) • Les bons contes font-ils aussi les bons managers ? (T. Boudès) • La fabrication du sens dans les organisations (H. Laroche) • Diriger à distance ou en présence ? (Y. Cohen) • Le management de proximité (C. Théron) • Pouvoir et désir dans l’entreprise (E. Enriquez) • Les cadres rebelles (D. Courpasson, F. Dany) • La complainte des travailleurs (Entretien avec F. Dubet) • Des mondes du travail sans hiérarchie ? (I. Berrebi-Hoffmann) • L’entreprise libérée : passé, présent et avenir (I. Getz) • L’entreprise libérée : réalité ou imposture ? (J.-F. Dortier) Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage

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