Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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1 recherche sur le mot-clé 'conflit,identité,manager,modélisation,système'
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Le conflit, un paradoxe dans le jeu des interactions / Carole Bellicaud in Soins cadres, 91 (supplément) (août 2014)
[article]
Titre : Le conflit, un paradoxe dans le jeu des interactions Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole Bellicaud, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 10-13 Langues : Français (fre) Mots-clés : conflit,identité,manager,modélisation,système Résumé : Le conflit est-il un symptôme de dysfonctionnement ou un mécanisme de régulation interactionnelle ?
Selon un continuum temporel, il peut être considéré à la fois comme un signal d'altération mais aussi comme un processus consommateur ou producteur d'énergie dans la relation.
Cette perceptive permet au manager de mieux comprendre le conflit pour le libérer, le consommer et le disperser.
En tant que régulateur, il peut faciliter les échanges au sein de son organisation et influer sur les facteurs de mal-être au travail.Note de contenu : Associé à : Le conflit, une opportunité managériale Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.003
in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 10-13[article] Le conflit, un paradoxe dans le jeu des interactions [texte imprimé] / Carole Bellicaud, Auteur . - 2014 . - pp. 10-13.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 10-13
Mots-clés : conflit,identité,manager,modélisation,système Résumé : Le conflit est-il un symptôme de dysfonctionnement ou un mécanisme de régulation interactionnelle ?
Selon un continuum temporel, il peut être considéré à la fois comme un signal d'altération mais aussi comme un processus consommateur ou producteur d'énergie dans la relation.
Cette perceptive permet au manager de mieux comprendre le conflit pour le libérer, le consommer et le disperser.
En tant que régulateur, il peut faciliter les échanges au sein de son organisation et influer sur les facteurs de mal-être au travail.Note de contenu : Associé à : Le conflit, une opportunité managériale Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.003 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000812 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000097 Revue SOI Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000094 Revue SOI Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible