Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Titre : Concilier vie personnelle et activité professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Dumas, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 48-50 Langues : Français (fre) Catégories : Economie travail:Activité professionnelle
Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Les solutions à une conciliation satisfaisante de la vie personnelle avec l’activité professionnelle résident dans l’organisation du travail et dans l’environnement professionnel. En particulier, les cadres de proximité ont un rôle primordial pour aider leurs collaborateurs à préserver cet équilibre. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.012
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 48-50[article]Concilier vie personnelle et activité professionnelle [texte imprimé] / Marc Dumas, Auteur . - 2014 . - pp. 48-50.
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Langues : Français (fre)
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 48-50
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle
Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Les solutions à une conciliation satisfaisante de la vie personnelle avec l’activité professionnelle résident dans l’organisation du travail et dans l’environnement professionnel. En particulier, les cadres de proximité ont un rôle primordial pour aider leurs collaborateurs à préserver cet équilibre. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.012 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000854 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000740 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Les conditions favorables à l'empowerment / Frederique Ibarrart in Santé mentale, 212 (novembre 2016)
[article]
Titre : Les conditions favorables à l'empowerment Type de document : texte imprimé Auteurs : Frederique Ibarrart, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 68-71 Langues : Français (fre) Catégories : Pratique médicale:Pratique alternative:Médecine alternative
Pratique médicale:Relation soignant soigné
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Personnalité:Estime soi
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie
Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Comment les cadres soignants peuvent-ils accompagner le processus d'empowerment des usagers en santé mentale mais aussi favoriser celui des professionnels de leurs équipes ? Un cadre de pôle pose la question à ses collègues… (D'après le résumé de la revue) Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 212 (novembre 2016) . - pp. 68-71[article] Les conditions favorables à l'empowerment [texte imprimé] / Frederique Ibarrart, Auteur . - 2016 . - pp. 68-71.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 212 (novembre 2016) . - pp. 68-71
Catégories : Pratique médicale:Pratique alternative:Médecine alternative
Pratique médicale:Relation soignant soigné
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Personnalité:Estime soi
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie
Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Comment les cadres soignants peuvent-ils accompagner le processus d'empowerment des usagers en santé mentale mais aussi favoriser celui des professionnels de leurs équipes ? Un cadre de pôle pose la question à ses collègues… (D'après le résumé de la revue) Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001396 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible La conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé : étude qualitative à partir d'un dispositif pédagogique / Pierre-Philippe Dujardin in Recherche en Soins Infirmiers, 130 (septembre 2017)
[article]
Titre : La conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé : étude qualitative à partir d'un dispositif pédagogique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Philippe Dujardin, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 31-52 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l'organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels conduits par les CdS qui peuvent, selon les cas, concerner leur équipe, impliquer la hiérarchie hospitalière ou d'autres équipes. Nous nous appuyons sur une recherche-intervention qui a permis de suivre 17 projets organisationnels portés par des CdS sur une année. Les résultats de cette recherche mettent en valeur les efforts d'intercompréhension de la part des CdS vis-à -vis des autres acteurs comme la principale condition de réussite. Les CdS engagent des négociations intégratives. Ces résultats suggèrent de développer la discussion sur l'organisation du travail et de contractualiser les projets organisationnels. Cette recherche-intervention permet aussi de valider la pertinence d'une formation-action des CdS au diagnostic organisationnel. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Tabl. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Recherche en Soins Infirmiers > 130 (septembre 2017) . - pp. 31-52[article] La conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé : étude qualitative à partir d'un dispositif pédagogique [texte imprimé] / Pierre-Philippe Dujardin, Auteur . - 2017 . - pp. 31-52.
Langues : Français (fre)
in Recherche en Soins Infirmiers > 130 (septembre 2017) . - pp. 31-52
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l'organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels conduits par les CdS qui peuvent, selon les cas, concerner leur équipe, impliquer la hiérarchie hospitalière ou d'autres équipes. Nous nous appuyons sur une recherche-intervention qui a permis de suivre 17 projets organisationnels portés par des CdS sur une année. Les résultats de cette recherche mettent en valeur les efforts d'intercompréhension de la part des CdS vis-à -vis des autres acteurs comme la principale condition de réussite. Les CdS engagent des négociations intégratives. Ces résultats suggèrent de développer la discussion sur l'organisation du travail et de contractualiser les projets organisationnels. Cette recherche-intervention permet aussi de valider la pertinence d'une formation-action des CdS au diagnostic organisationnel. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Tabl. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001674 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001680 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001112 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Sorti jusqu'au 05/12/2023 MON0000001078 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible La construction collective du plaisir au travail en unité de soins palliatifs / Florent Schepens in JALMALV, 148 (mars 2022)
[article]
Titre : La construction collective du plaisir au travail en unité de soins palliatifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Florent Schepens, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 57-68 Note générale : Associé à dossier « Dire sa joie en soins palliatifs » Langues : Français (fre) Catégories : Histoire de vie:Histoire familiale:Fin vie
Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage
Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité soins palliatifs
Pratique médicale:Relation soignant soigné:Accompagnement malade
Psychologie:Comportement:Motivation
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Plaisir
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale
Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide:Accompagnement mourant
Soins:Soins palliatifs
Travail:Condition travail
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le plaisir au travail n’est pas un donné mais un construit via l’organisation de l’activité. Le collectif est ici primordial parce qu’il permet d’élaborer le sens positif du travail mais aussi parce qu’il permet de le réassurer lorsqu’il fait défaut. Le travail de définition du cadre symbolique de l’activité va permettre de bien faire son travail et donc de ressentir une légitime fierté professionnelle dans les accompagnements présentés comme réussis de la personne malade et de ses proches. [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in JALMALV > 148 (mars 2022) . - pp. 57-68[article] La construction collective du plaisir au travail en unité de soins palliatifs [texte imprimé] / Florent Schepens, Auteur . - 2022 . - pp. 57-68.
Associé à dossier « Dire sa joie en soins palliatifs »
Langues : Français (fre)
in JALMALV > 148 (mars 2022) . - pp. 57-68
Catégories : Histoire de vie:Histoire familiale:Fin vie
Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage
Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité soins palliatifs
Pratique médicale:Relation soignant soigné:Accompagnement malade
Psychologie:Comportement:Motivation
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Plaisir
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale
Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide:Accompagnement mourant
Soins:Soins palliatifs
Travail:Condition travail
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le plaisir au travail n’est pas un donné mais un construit via l’organisation de l’activité. Le collectif est ici primordial parce qu’il permet d’élaborer le sens positif du travail mais aussi parce qu’il permet de le réassurer lorsqu’il fait défaut. Le travail de définition du cadre symbolique de l’activité va permettre de bien faire son travail et donc de ressentir une légitime fierté professionnelle dans les accompagnements présentés comme réussis de la personne malade et de ses proches. [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002249 REVUES Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000003596 REVUES Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Construire la qualité de vie au travail à l'hôpital, soigner le management / Mathieu Detchessahar in Soins cadres, 85 (février 2013)
PermalinkContinuer à soigner pendant et après la pandémie de Covid-19 / Françoise Acker in Soins, 860 (novembre 2021)
PermalinkContinuité du service, respect de la vie privée : un exercice à risque pour l'encadrement / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 229 (octobre 2014)
PermalinkPermalinkDélais de carence : les cadres au coeur du dispositif / Marie Lughinsland in Objectif Soins & Management, 235 (avril 2015)
PermalinkLa démarche des actions collectives innovantes et apprenantes en établissement médico-social / Florence CHAPPERT in Soins, 860 (novembre 2021)
PermalinkDémarche de convergence des organisations médico-soignantes / Jean-François Canteteau in Soins cadres, 90 (supplément) (mai 2014)
PermalinkLe déménagement d'une structure de soins, un challenge humain / Anthony Richard in Soins cadres, 91 (août 2014)
PermalinkDévelopper la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé / Yann Bubien in Soins, 860 (novembre 2021)
PermalinkDirecteur des soins et stratégie des établissements de santé / Marie-Aline Bloch in Soins cadres, 95 (septembre 2015)
PermalinkLes éco-innovations dans un centre de dialyse / Anne-Marie Bidart in La revue de l'infirmière, 182 (juin 2012)
PermalinkEhpad, pratique soignante et nouvelle organisation du travail / Marie-Cecile Bilger in Soins gérontologie, 129 (janvier-février 2018)
PermalinkEIAS : le cadre impliqué dans le changement culturel / Gisèle Bendjelloul in Objectif Soins & Management, 243 (février 2016)
PermalinkEléments de bibliographie : De l'absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre / Violaine Dejean in Soins cadres, 82 (mai 2012)
PermalinkLes enjeux face aux nouveaux risques psychosociaux induits par le télétravail / Monique VIGUIER in Soins cadres, 126 (mars 2021)
PermalinkL'équipe et son manager in Objectif Soins & Management, 285 (février 2022)
PermalinkEspoirs et déceptions du pilotage managérial à l'hôpital / Sylvain Zeghni in Soins cadres, 91 (août 2014)
PermalinkÉtablissements de santé, comment se rendre attractifs ? / francis Mangeonjean in Soins cadres, 129 (septembre 2021)
PermalinkEvaluer la charge en soins / Danielle Princiaux in Soins gérontologie, 98 (novembre-décembre 2012)
PermalinkQuand exister en équipe et coopérer s'opposent / Willy Falla in Soins cadres, 90 (supplément) (mai 2014)
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