Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
Titre : Les fondements du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 25-28 Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir
Sociologie:Sociologie politique:Idéologie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28[article] Les fondements du management [texte imprimé] / Marc Lasseaux, Auteur . - 2022 . - pp. 25-28.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir
Sociologie:Sociologie politique:Idéologie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_135_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903599 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation / Matthieu Sibé in Soins cadres, 129 (septembre 2021)
[article]
Titre : Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu Sibé, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 14-18 Langues : Français (fre) Catégories : Etablissement sanitaire
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Pénurie
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Organisation travailRésumé : La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d’attractivité. Si le constat peut être fait que les établissements ont su avec résilience faire face, tant bien que mal, aux contraintes matérielles qui les ont mis sous pression, ils semblent être cruellement en défaut pour répondre à la relative pénurie de personnels, dans leur quête quotidienne de renforts en effectifs. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469307
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 14-18[article] Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital [texte imprimé] / Matthieu Sibé, Auteur . - 2021 . - pp. 14-18.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 14-18
Catégories : Etablissement sanitaire
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Pénurie
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Organisation travailRésumé : La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d’attractivité. Si le constat peut être fait que les établissements ont su avec résilience faire face, tant bien que mal, aux contraintes matérielles qui les ont mis sous pression, ils semblent être cruellement en défaut pour répondre à la relative pénurie de personnels, dans leur quête quotidienne de renforts en effectifs. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469307 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_129_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible EDOC15 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903564 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07178 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 07392 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000039 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible La Gestion des risques à l'hôpital: quel engagement ? / Joseph LAZARE in Soins cadres, 82 (supplément) (mai 2012)
[article]
Titre : La Gestion des risques à l'hôpital: quel engagement ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Joseph LAZARE, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. S21-S25 Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Signalement
Mots outils [NI]:Gravité
Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse problème
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Contrôle qualité
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Coordination
Mots outils [NI]:Prévention
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Le programme de gestion globale et coordonnée des risques défini par la DGOS est un processus qualité mettant en équilibre qualité des soins et rentabilité économique..."au regard de la typologie de l'échec...il est possible de déterminer des effets de leviers dans la démarche qualité ou de repérer des dysfonctionnements". Types et importance des signalements Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/21/82S
in Soins cadres > 82 (supplément) (mai 2012) . - pp. S21-S25[article] La Gestion des risques à l'hôpital: quel engagement ? [texte imprimé] / Joseph LAZARE, Auteur . - 2012 . - pp. S21-S25.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 82 (supplément) (mai 2012) . - pp. S21-S25
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Signalement
Mots outils [NI]:Gravité
Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse problème
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Contrôle qualité
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Coordination
Mots outils [NI]:Prévention
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Le programme de gestion globale et coordonnée des risques défini par la DGOS est un processus qualité mettant en équilibre qualité des soins et rentabilité économique..."au regard de la typologie de l'échec...il est possible de déterminer des effets de leviers dans la démarche qualité ou de repérer des dysfonctionnements". Types et importance des signalements Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/21/82S Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07239 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000317 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible L'hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail / Mihaï Dinu Gheorghiu
Titre : L'hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Mihaï Dinu Gheorghiu, Auteur ; Frédéric Moatty, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Groupe Liaisons Année de publication : 2013 Collection : Liaisons sociales Importance : 303 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-976-3 Prix : 32,00 eur Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Organisation hospitalière:Gestion hospitalière:Pôle activité
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Protection sociale:Sécurité sociale:Tarification santé:Tarification hospitalière:T2A
Sociologie:Sociologie organisation
Sociologie:Sociologie travail
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à l'activité (le mode de financement des hôpitaux, les rapports entre le public et le privé), la nouvelle gouvernance (organisation en pôles), la loi Hôpital Patients Santé Territoires qui a retracé la carte sanitaire et modifié les rapports entre les établissements de santé.
Les régulations économiques s'accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d'adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l'emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc, qui sont eux-mêmes susceptibles d'entraîner risques psychosociaux et accidents de travail. Cet ouvrage s'intéresse à la fois aux évolutions de l'institution hospitalière et à celles du travail de ses personnels, qu'ils soient dirigeants, médecins ou soignants.
Les auteurs s'appuient sur un cadre statistique et sur une centaine d'entretiens approfondis pour apporter un éclairage original sur ces réformes, non plus seulement du point de vue de leur impact économique ou de la qualité des soins, mais par la question de leur soutenabilité par les personnels. [4è de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage L'hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail [texte imprimé] / Mihaï Dinu Gheorghiu, Auteur ; Frédéric Moatty, Auteur . - Rueil-Malmaison : Groupe Liaisons, 2013 . - 303 p. ; 24 cm. - (Liaisons sociales) .
ISBN : 978-2-87880-976-3 : 32,00 eur
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Organisation hospitalière:Gestion hospitalière:Pôle activité
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Protection sociale:Sécurité sociale:Tarification santé:Tarification hospitalière:T2A
Sociologie:Sociologie organisation
Sociologie:Sociologie travail
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à l'activité (le mode de financement des hôpitaux, les rapports entre le public et le privé), la nouvelle gouvernance (organisation en pôles), la loi Hôpital Patients Santé Territoires qui a retracé la carte sanitaire et modifié les rapports entre les établissements de santé.
Les régulations économiques s'accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d'adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l'emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc, qui sont eux-mêmes susceptibles d'entraîner risques psychosociaux et accidents de travail. Cet ouvrage s'intéresse à la fois aux évolutions de l'institution hospitalière et à celles du travail de ses personnels, qu'ils soient dirigeants, médecins ou soignants.
Les auteurs s'appuient sur un cadre statistique et sur une centaine d'entretiens approfondis pour apporter un éclairage original sur ces réformes, non plus seulement du point de vue de leur impact économique ou de la qualité des soins, mais par la question de leur soutenabilité par les personnels. [4è de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000872 610.721 GHE Livre [s] CDOC Saint-Chamond Qualité des soins - Evaluation des pratiques professionnelles - 610.721 Disponible MON0000001155 658 GHE Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Des IDE "bulle" en chirurgie ambulatoire / Joëlle (propos recueillis par) Maraschin in Objectif Soins & Management, 212 (janvier 2013)
PermalinkImpact des politiques de santé dans l'organisation du travail en équipe / Gilles Desserprit in Soins cadres, 94 (mai 2015)
PermalinkPermalinkLes interruptions de tâches / Pascal Barreau in Soins cadres, 116 (décembre 2019)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe management et le phénomène de la présence au travail / Jean-François Mounier in Soins cadres, 82 (mai 2012)
PermalinkLe management responsable à l'hôpital, réaffirmer l'humain / Jean-Rémy Bitaud in Soins cadres, 85 (février 2013)
PermalinkLe manager de proximité face à l'intensification du travail / Géraldine Drevet in Objectif Soins & Management, Hors-Série (septembre 2021)
PermalinkPermalinkLa marge d'autonomie des infirmiers en psychiatrie, pour une clinique dans l'institution / Grégory Langellotti in Soins psychiatrie, 288 (septembre-octobre 2013)
PermalinkPermalinkMéthodologie ergonomique participative et qualité des soins / Collectif in Soins cadres, 81 (février 2012)
PermalinkLe " mieux vivre la réanimation " chez les soignants / Audrey Lanfroy in Revue francophone internationale de recherche infirmière, 5 (2) (juin 2019)
PermalinkLes missions de brancardage de l’aide-soignante aux urgences / Anthony Tuytten in Soins aides-soignantes, 56 (Janvier/Février 2014)
PermalinkLa mixité des équipes de soins en psychiatrie et la sécurité des personnes / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 224 (mars 2014)
PermalinkLa mobilité soignante non choisie discutée depuis l’activité managériale du cadre de santé débutant / Béatrice Brignon in Recherche en Soins Infirmiers, 149 (juin 2022)
PermalinkLe modèle infirmier / Dominique Bourgeon
PermalinkMutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue / Béatrice MATHIEU in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)
PermalinkVers un nouveau profil aide-soignant / Stéphanie FOISSAC in Objectif Soins & Management, 264 (Août/Septembre 2018)
PermalinkNouvelles règles concernant le compte épargne temps / Jérôme Chevillotte in La revue de l'infirmière, 188 (février 2013)
PermalinkLes organisations
PermalinkPandémie et directeur des soins, une rencontre fortuite qui s’installe / francis Mangeonjean in Soins cadres, 121 (septembre 2020)
PermalinkLe parcours du patient au temps de la Covid-19 / Agnès AMBLARD in Objectif Soins & Management, Hors-Série (septembre 2021)
Permalink"Aujourd'hui, est-il pertinent de fermer l'unité ?" / Patrick Bantman in Santé mentale, 199 (juin 2015)
PermalinkLe planning à l'hôpital
PermalinkLe Planning, un outil stratégique (Dossier) / Aniéla LEROUX in Soins cadres, 82 (supplément) (mai 2012)
PermalinkLa Pratique infirmière en milieu carcéral: des détenus pour patients / Marie Alderson in Recherche en Soins Infirmiers, 113 (juin 2013)
PermalinkPrévenir la souffrance des personnels soignants, un enjeu de santé publique / Sylvaine Gremont in La revue de l'infirmière, 238 (février 2018)
PermalinkPrivilégier un climat organisationnel de qualité / Jean-Philippe Charrat in Soins cadres, 74 (Mai 2010)
PermalinkPermalinkLa Psychiatrie en Europe (Dossier) / Annick Perrin-Niquet in Soins psychiatrie, 283 (novembre-décembre 2012)
PermalinkPermalinkLa qualité de vie au travail / Jean-Philippe Toutut
PermalinkPermalinkQualité de vie au travail et management de proximité / Géraldine Drevet in Objectif Soins & Management, Hors-Série (septembre 2021)
PermalinkQualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, 860 (novembre 2021)
PermalinkReconnaissance au travail : mission impossible ? / Bénédicte Vidaillet in Santé mentale, 190 (septembre 2014)
PermalinkPermalinkRessources, activité et dynamique d’équipe du travail infirmier de nuit / Julie Pavillet in La revue de l'infirmière, 280 (avril 2022)
PermalinkRetour d'expérience sur une restructuration / Stéphanie Vaccaro in Soins cadres, 97 (Supplément) (février 2016)
PermalinkRisques organisationnels et burn-out / Christine Jeoffrion in Santé mentale, 190 (septembre 2014)
PermalinkUn service de médecine intensive de réanimation en période de Covid-19 / Maud FIANCETTE in Soins cadres, 121 (septembre 2020)
PermalinkService minimum et droit de grève à l'hôpital / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 272 (décembre 2019)
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