Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Cadre santé
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#4-2006
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[article]
Titre : Management pathogène : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau, Directeur de publication Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 13-56 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Comportement:Autorité
Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Condition travail
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Consacrer tout un dossier au management pathogène est audacieux, notamment quand on sait que notre lectorat est très majoritairement composé de personnes exerçant des fonctions de managers. Mais ce n’est pas qu’audacieux, c’est aussi salutaire. En effet, le propre du manager est de s’interroger sur ses pratiques. Certes, il y a bien, ça et là , quelques managers qui font l’économie de cette introspection et, même s’ils sont très largement minoritaires, leur pouvoir de nuisance peut faire des ravages psychologiques. Pas sûr, d’ailleurs, qu’ils fassent un détour par ce numéro. Nous savons que nous pouvons compter sur tous les managers qui ont à cœur de questionner leur posture pour les inviter à réfléchir sur leurs techniques managériales [...]. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529752
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 13-56[article] Management pathogène : dossier [texte imprimé] / Pascal Barreau, Directeur de publication . - 2022 . - pp. 13-56.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 13-56
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Comportement:Autorité
Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Condition travail
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Consacrer tout un dossier au management pathogène est audacieux, notamment quand on sait que notre lectorat est très majoritairement composé de personnes exerçant des fonctions de managers. Mais ce n’est pas qu’audacieux, c’est aussi salutaire. En effet, le propre du manager est de s’interroger sur ses pratiques. Certes, il y a bien, ça et là , quelques managers qui font l’économie de cette introspection et, même s’ils sont très largement minoritaires, leur pouvoir de nuisance peut faire des ravages psychologiques. Pas sûr, d’ailleurs, qu’ils fassent un détour par ce numéro. Nous savons que nous pouvons compter sur tous les managers qui ont à cœur de questionner leur posture pour les inviter à réfléchir sur leurs techniques managériales [...]. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529752 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_135_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903599 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Le management et le phénomène de la présence au travail / Jean-François Mounier in Soins cadres, 82 (mai 2012)
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07178 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 07392 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000039 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Management par la qualité et formation initiale des cadres de santé : retour d'expérience / Collectif in Soins cadres, 81 (février 2012)
[article]
Titre : Management par la qualité et formation initiale des cadres de santé : retour d'expérience Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 50-53 Langues : Français (fre) Catégories : Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Assistance publique
Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier
Sciences éducation:Formation:Formation initiale
Sciences éducation:Pédagogie
Soins:Qualité soins
Travail:ManagementRésumé : L'Institut de formation des cadres de santé (IFCS) de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) a conçu un dispositif de formation initiale pour l'apprentissage de la démarche d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques. L'objectif est de permettre aux futurs cadres de santé d'acquérir les capacités pour être rapidement opérationnels et poursuivre le développement de leurs compétences managériales par la qualité. Un partenariat avec des groupes hospitaliers a été mis en place pour le mettre en oeuvre sur le site. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/21/81
in Soins cadres > 81 (février 2012) . - pp. 50-53[article] Management par la qualité et formation initiale des cadres de santé : retour d'expérience [texte imprimé] / Collectif, Auteur . - 2012 . - pp. 50-53.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 81 (février 2012) . - pp. 50-53
Catégories : Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Assistance publique
Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier
Sciences éducation:Formation:Formation initiale
Sciences éducation:Pédagogie
Soins:Qualité soins
Travail:ManagementRésumé : L'Institut de formation des cadres de santé (IFCS) de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) a conçu un dispositif de formation initiale pour l'apprentissage de la démarche d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques. L'objectif est de permettre aux futurs cadres de santé d'acquérir les capacités pour être rapidement opérationnels et poursuivre le développement de leurs compétences managériales par la qualité. Un partenariat avec des groupes hospitaliers a été mis en place pour le mettre en oeuvre sur le site. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/21/81 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07137 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903478 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale / Philippe Dachelet in Perspective soignante, 65 (septembre 2019)
[article]
Titre : Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Dachelet, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 33-40 Langues : Français (fre) Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Thérapeutique:Thérapeutique psychologique:Psychothérapie:Psychothérapie groupe
Travail:Condition travail:Conflit travail
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le manager doit posséder de nombreuses qualités pour faire face aux défis et impératifs tant organisationnels, financiers que relationnels auxquels il est confronté. Il doit être inspirant, bon gestionnaire, stratège, économe, courageux, crédible, visionnaire, visible, solide, sécurisant, valorisant, dynamique, bienveillant et surtout exemplaire. En responsable vertueux, il doit accompagner un personnel quotidiennement confronté à des situations de plus en plus complexes et difficiles : agressivité ou insultes tantôt des patients, tantôt des collègues, rentabilité, fatigue, surcharge de travail, etc. Cette succession de facteurs conduit trop souvent les employés à la démotivation, au repli sur soi voire à la dépression, à l'abandon, au changement de service, etc. [Extrait Article]
Thématiques abordées :
- Oser le conflit, manager par le conflit
- L'intervention de la thérapie socialeLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Perspective soignante > 65 (septembre 2019) . - pp. 33-40[article] Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale [texte imprimé] / Philippe Dachelet, Auteur . - 2019 . - pp. 33-40.
Langues : Français (fre)
in Perspective soignante > 65 (septembre 2019) . - pp. 33-40
Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Thérapeutique:Thérapeutique psychologique:Psychothérapie:Psychothérapie groupe
Travail:Condition travail:Conflit travail
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le manager doit posséder de nombreuses qualités pour faire face aux défis et impératifs tant organisationnels, financiers que relationnels auxquels il est confronté. Il doit être inspirant, bon gestionnaire, stratège, économe, courageux, crédible, visionnaire, visible, solide, sécurisant, valorisant, dynamique, bienveillant et surtout exemplaire. En responsable vertueux, il doit accompagner un personnel quotidiennement confronté à des situations de plus en plus complexes et difficiles : agressivité ou insultes tantôt des patients, tantôt des collègues, rentabilité, fatigue, surcharge de travail, etc. Cette succession de facteurs conduit trop souvent les employés à la démotivation, au repli sur soi voire à la dépression, à l'abandon, au changement de service, etc. [Extrait Article]
Thématiques abordées :
- Oser le conflit, manager par le conflit
- L'intervention de la thérapie socialeLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001922 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000167 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Le management responsable à l'hôpital, réaffirmer l'humain / Jean-Rémy Bitaud in Soins cadres, 85 (février 2013)
[article]
Titre : Le management responsable à l'hôpital, réaffirmer l'humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Rémy Bitaud, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 23-27 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique:Valeurs morales
Organisation hospitalière:Humanisation hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences économiques:Conjoncture économique & sociale:Croissance économique:Développement durable
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Forme alternativeRésumé : Le management responsable offre aux dirigeants hospitaliers l'opportunité de réaffirmer l'humain au coeur de leurs pratiques managériales, de redonner sens à une communauté hospitalière mise à mal par la nouvelle doxa de l'efficience. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/22/85
in Soins cadres > 85 (février 2013) . - pp. 23-27[article] Le management responsable à l'hôpital, réaffirmer l'humain [texte imprimé] / Jean-Rémy Bitaud, Auteur . - 2013 . - pp. 23-27.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 85 (février 2013) . - pp. 23-27
Catégories : Ethique:Valeurs morales
Organisation hospitalière:Humanisation hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences économiques:Conjoncture économique & sociale:Croissance économique:Développement durable
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Forme alternativeRésumé : Le management responsable offre aux dirigeants hospitaliers l'opportunité de réaffirmer l'humain au coeur de leurs pratiques managériales, de redonner sens à une communauté hospitalière mise à mal par la nouvelle doxa de l'efficience. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/22/85 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07446 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible Management des soins en Italie / Paola GOBBI in Objectif Soins & Management, 265 (octobre / novembre 2018)
PermalinkManager autrement. Ou oser "être" le changement / Angélique Maquart in Perspective soignante, 55 (avril 2016)
Permalink"Manager avec clarté, confiance, courage et coopération" / Bernadette Gonguet in Santé mentale, 269 (juin 2022)
PermalinkManager les collectifs dans un contexte intergénérationnel / Matthieu GIRIER in Soins cadres, 133 (février 2022)
PermalinkManager par la confiance : un défi pour le cadre de santé / Elisabeth Doutre in Soins cadres, 96 (novembre 2015)
PermalinkManager à distance, un équilibre entre confiance et vigilance / Claire Larvor in Soins cadres, 86 (supplément) (mai 2013)
PermalinkPermalinkManager des générations ou générer des managements ? / Ambre Gestin in Soins cadres, 88 (novembre 2013)
PermalinkManager en impulsant la lecture / Jean-Paul Lanquetin in Objectif Soins & Management, 254 (mars 2017)
PermalinkManager en transversalité in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)
PermalinkMayotte repense la valorisation des professionnels / Nathalie Pernot in Objectif Soins & Management, 221 (Décembre 2013)
PermalinkMédical et médico-social, un rapprochement profitable ? / Laure De Montalembert in Objectif Soins & Management, 212 (janvier 2013)
PermalinkMélanie Pessel : Proposer et apprivoiser / Laure De Montalembert in Objectif Soins & Management, 252 (janvier 2017)
PermalinkLa mobilité soignante non choisie discutée depuis l’activité managériale du cadre de santé débutant / Béatrice Brignon in Recherche en Soins Infirmiers, 149 (juin 2022)
PermalinkLe modèle infirmier / Dominique Bourgeon
PermalinkNathalie Odet et Nathalie Weber : Cadres de santé dans un service d'addictologie / Laure De Montalembert in Objectif Soins & Management, 234 (mars 2015)
PermalinkPour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes / Pierre-Marie BURGAT in Soins cadres, 119 (mai 2020)
PermalinkVers une nouvelle identité professionnelle pour les cadres supérieurs de santé ? / Anita Guillon in Soins cadres, 86 (mai 2013)
PermalinkUne nouvelle philosophie de travail pour des meilleures conditions d'exercice / Loïc Martin in Soins cadres, 83 (supplément) (août 2012)
PermalinkLe novateur et méconnu atelier chantier d'insertion / Arnaud Gautier in Objectif Soins & Management, 252 (janvier 2017)
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