Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
Titre : |
Motivation : un enjeu pour l'hôpital |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
nt, |
Année de publication : |
2003 |
Catégories : |
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Travail Travail:Management ~termes orphelins:Profession
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Résumé : |
De la motivation des soignants La motivation est un facteur clé de réussite à l'hôpital où les salaires, c est à dire le facteur humain, représentent 75 % du budget. La qualité de l'engagement des différents acteurs y est donc fondamentale et doit être prise en compte par tous ceux qui ont à gérer des activités humaines. - essai de définition - la reconnaissance : essai de définition - la reconnaissance : un outil d encadrement ? - les différents vecteurs de reconnaissance de l'infirmier - les buts et projets de l'intention à l'action - conclusion |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 116 (mai 2003)
[article] Motivation : un enjeu pour l'hôpital [texte imprimé] / nt, . - 2003. in Objectif Soins & Management > 116 (mai 2003)
Catégories : |
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Travail Travail:Management ~termes orphelins:Profession
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Résumé : |
De la motivation des soignants La motivation est un facteur clé de réussite à l'hôpital où les salaires, c est à dire le facteur humain, représentent 75 % du budget. La qualité de l'engagement des différents acteurs y est donc fondamentale et doit être prise en compte par tous ceux qui ont à gérer des activités humaines. - essai de définition - la reconnaissance : essai de définition - la reconnaissance : un outil d encadrement ? - les différents vecteurs de reconnaissance de l'infirmier - les buts et projets de l'intention à l'action - conclusion |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires (1)