Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Aide-soignante, enjeux et perspectives (Dossier) / Corine Cordon in Soins aides-soignantes, 50 (Janvier/Février 2013)
Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000006 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible CHA0000000551 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible CHA0000000552 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000319 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management / Danièle Linhart in Soins, 790 (novembre 2014)
[article]
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Titre : Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 33-35 Langues : Français (fre) Catégories : Sociologie:Sociologie travail
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Ambiance psychologique
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Les collectifs jouent un rôle important dans la régulation des difficultés liées au travail. Mais ils ont été fortement déstabilisés par les politiques managériales qui y voyaient des ferments d’opposition. Désormais, le management cherche à recréer du collectif pour améliorer la coopération et l’efficacité. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.007
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 33-35[article]Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management [texte imprimé] / Danièle Linhart, Auteur . - 2014 . - pp. 33-35.
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Langues : Français (fre)
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 33-35
Catégories : Sociologie:Sociologie travail
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Ambiance psychologique
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Les collectifs jouent un rôle important dans la régulation des difficultés liées au travail. Mais ils ont été fortement déstabilisés par les politiques managériales qui y voyaient des ferments d’opposition. Désormais, le management cherche à recréer du collectif pour améliorer la coopération et l’efficacité. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.007 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000854 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000740 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible La formation entre universitarisation et professionnalisation
Titre : La formation entre universitarisation et professionnalisation : tensions et perspectives dans des métiers de l'interaction humaine Type de document : texte imprimé Auteurs : David Adé, Directeur de publication ; Thierry Piot, Directeur de publication Editeur : Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre Année de publication : 2018 Collection : La professionnalisation, entre travail et formation, ISSN 2555-4263 Importance : 155 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-10-240-0885-1 Prix : 17 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle
Sociologie:Sociologie santé
Sociologie:Sociologie travail
Soins:Soins infirmiers
Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiersRésumé : Des réformes récentes ont modifié les formations des métiers de l'enseignement, du travail social et des soins infirmiers en invitant les logiques universitaires et professionnelles à dialoguer. Comment, à travers ces logiques, relever le défi d'une « formation professionnelle supérieure » ? C'est la question centrale traitée dans cet ouvrage.
[4ème de couv.] Quels sont les enjeux et dilemmes induits par l'entrée de logiques universitaires dans les formations professionnelles des métiers de service adressés à autrui? C'est la question centrale à laquelle répondent les auteurs de cet ouvrage à partir de leur domaine professionnel: enseignement du secondaire et du supérieur, travail social et soins infirmiers.
Les différentes contributions mettent en évidence les complémentarités et les tensions liées à l’universitarisation de formations professionnelles et à la professionnalisation des contenus et stratégies de formation universitaires. Dans un contexte récent de réformes des formations à ces métiers, cet ouvrage, qui s’adresse aux chercheurs, formateurs et professionnels, ambitionne d’ouvrir de nouveaux espaces de dialogue entre logiques universitaire et professionnelle.
Au total, c’est l’articulation entre visées de recherche et de formation, entre savoirs et savoirs d’action qui est ici interrogée pour relever le défi de la conception d’une « formation professionnelle supérieure ». [4ème de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage La formation entre universitarisation et professionnalisation : tensions et perspectives dans des métiers de l'interaction humaine [texte imprimé] / David Adé, Directeur de publication ; Thierry Piot, Directeur de publication . - Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre, 2018 . - 155 p. ; 22 cm. - (La professionnalisation, entre travail et formation, ISSN 2555-4263) .
ISBN : 979-10-240-0885-1 : 17 EUR
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle
Sociologie:Sociologie santé
Sociologie:Sociologie travail
Soins:Soins infirmiers
Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiersRésumé : Des réformes récentes ont modifié les formations des métiers de l'enseignement, du travail social et des soins infirmiers en invitant les logiques universitaires et professionnelles à dialoguer. Comment, à travers ces logiques, relever le défi d'une « formation professionnelle supérieure » ? C'est la question centrale traitée dans cet ouvrage.
[4ème de couv.] Quels sont les enjeux et dilemmes induits par l'entrée de logiques universitaires dans les formations professionnelles des métiers de service adressés à autrui? C'est la question centrale à laquelle répondent les auteurs de cet ouvrage à partir de leur domaine professionnel: enseignement du secondaire et du supérieur, travail social et soins infirmiers.
Les différentes contributions mettent en évidence les complémentarités et les tensions liées à l’universitarisation de formations professionnelles et à la professionnalisation des contenus et stratégies de formation universitaires. Dans un contexte récent de réformes des formations à ces métiers, cet ouvrage, qui s’adresse aux chercheurs, formateurs et professionnels, ambitionne d’ouvrir de nouveaux espaces de dialogue entre logiques universitaire et professionnelle.
Au total, c’est l’articulation entre visées de recherche et de formation, entre savoirs et savoirs d’action qui est ici interrogée pour relever le défi de la conception d’une « formation professionnelle supérieure ». [4ème de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001939 000 ADE Livre [s] CDOC Saint-Chamond En cours de traitement documentaire Disponible L'hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail / Mihaï Dinu Gheorghiu
Titre : L'hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Mihaï Dinu Gheorghiu, Auteur ; Frédéric Moatty, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Groupe Liaisons Année de publication : 2013 Collection : Liaisons sociales Importance : 303 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-976-3 Prix : 32,00 eur Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Organisation hospitalière:Gestion hospitalière:Pôle activité
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Protection sociale:Sécurité sociale:Tarification santé:Tarification hospitalière:T2A
Sociologie:Sociologie organisation
Sociologie:Sociologie travail
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à l'activité (le mode de financement des hôpitaux, les rapports entre le public et le privé), la nouvelle gouvernance (organisation en pôles), la loi Hôpital Patients Santé Territoires qui a retracé la carte sanitaire et modifié les rapports entre les établissements de santé.
Les régulations économiques s'accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d'adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l'emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc, qui sont eux-mêmes susceptibles d'entraîner risques psychosociaux et accidents de travail. Cet ouvrage s'intéresse à la fois aux évolutions de l'institution hospitalière et à celles du travail de ses personnels, qu'ils soient dirigeants, médecins ou soignants.
Les auteurs s'appuient sur un cadre statistique et sur une centaine d'entretiens approfondis pour apporter un éclairage original sur ces réformes, non plus seulement du point de vue de leur impact économique ou de la qualité des soins, mais par la question de leur soutenabilité par les personnels. [4è de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage L'hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail [texte imprimé] / Mihaï Dinu Gheorghiu, Auteur ; Frédéric Moatty, Auteur . - Rueil-Malmaison : Groupe Liaisons, 2013 . - 303 p. ; 24 cm. - (Liaisons sociales) .
ISBN : 978-2-87880-976-3 : 32,00 eur
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Organisation hospitalière:Gestion hospitalière:Pôle activité
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Protection sociale:Sécurité sociale:Tarification santé:Tarification hospitalière:T2A
Sociologie:Sociologie organisation
Sociologie:Sociologie travail
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à l'activité (le mode de financement des hôpitaux, les rapports entre le public et le privé), la nouvelle gouvernance (organisation en pôles), la loi Hôpital Patients Santé Territoires qui a retracé la carte sanitaire et modifié les rapports entre les établissements de santé.
Les régulations économiques s'accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d'adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l'emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc, qui sont eux-mêmes susceptibles d'entraîner risques psychosociaux et accidents de travail. Cet ouvrage s'intéresse à la fois aux évolutions de l'institution hospitalière et à celles du travail de ses personnels, qu'ils soient dirigeants, médecins ou soignants.
Les auteurs s'appuient sur un cadre statistique et sur une centaine d'entretiens approfondis pour apporter un éclairage original sur ces réformes, non plus seulement du point de vue de leur impact économique ou de la qualité des soins, mais par la question de leur soutenabilité par les personnels. [4è de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000872 610.721 GHE Livre [s] CDOC Saint-Chamond Qualité des soins - Evaluation des pratiques professionnelles - 610.721 Disponible MON0000001155 658 GHE Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Implication et engagement, une affaire de volonté ? / Marc Grassin in Objectif Soins & Management, 288 (août 2022)
[article]
Titre : Implication et engagement, une affaire de volonté ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Grassin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 50-52 Langues : Français (fre) Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie
Sociologie:Sociologie organisation
Sociologie:Sociologie travail
Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnelRésumé : En renvoyant la notion d'engagement à la seule volonté du sujet, ce qui revient implicitement à lui donner un contenu moral, nous prenons le risque de ne pas suffisamment questionner le poids des conditions. L'implicite de lier l'engagement à une théorie de la motivation centrée sur l'effort, le goût, la passion, le sens est de renvoyer la responsabilité du côté du sujet. Le manque d'implication et/ou d'engagement du sujet serait sa défaillance qui mettrait plus ou moins en péril l'avenir des collectifs auxquels il appartient. [D'après la présentation de la revue]
Note de contenu : Associé à : dossier "L'implication et les responsabilités du cadre" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 288 (août 2022) . - pp. 50-52[article] Implication et engagement, une affaire de volonté ? [texte imprimé] / Marc Grassin, Auteur . - 2022 . - pp. 50-52.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 288 (août 2022) . - pp. 50-52
Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie
Sociologie:Sociologie organisation
Sociologie:Sociologie travail
Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnelRésumé : En renvoyant la notion d'engagement à la seule volonté du sujet, ce qui revient implicitement à lui donner un contenu moral, nous prenons le risque de ne pas suffisamment questionner le poids des conditions. L'implicite de lier l'engagement à une théorie de la motivation centrée sur l'effort, le goût, la passion, le sens est de renvoyer la responsabilité du côté du sujet. Le manque d'implication et/ou d'engagement du sujet serait sa défaillance qui mettrait plus ou moins en péril l'avenir des collectifs auxquels il appartient. [D'après la présentation de la revue]
Note de contenu : Associé à : dossier "L'implication et les responsabilités du cadre" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002196 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON000000359 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible PermalinkLa pluridisciplinarité en santé / travail / Jimmy Benoumeur
PermalinkPrendre soin des professionnels de santé / Anne-Paule Duarte in ADSP, 110 (mars 2020)
PermalinkRegard sociologique sur les aides-soignantes, au coeur des transformations de l'hôpital / Anne-Marie Arborio in Soins aides-soignantes, 50 (Janvier/Février 2013)
PermalinkSociologie anthropologie / Jacques Birouste
PermalinkSociologie des groupes professionnels / Nadège Vezinat
PermalinkLa sociologie des organisations / Philippe Bernoux
PermalinkQu'est-ce qui fait le talent ? / Audrey Minart in Sciences Humaines, 258 (Avril 2014)
PermalinkTravail : l'âge du faire ? / Michel Lallement in Sciences Humaines, 266S (janvier 2015)
PermalinkPermalinkVers l'ubérisation du travail / Arthur Jan in Sciences Humaines, 332 (Janvier 2021)
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