Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Les associations, acteurs incontournables dans le parcours du patient drépanocytaire / Corinne MBEBI-LIÉGEOIS in La revue de l'infirmière, 277 (janvier 2022)
[article]
Titre : Les associations, acteurs incontournables dans le parcours du patient drépanocytaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne MBEBI-LIÉGEOIS, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 31-32 Langues : Français (fre) Catégories : Droit:Droit domaine santé
Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits malade:Information malade
Groupe population:Usager santé
Information & communication [NI]:Communication
Information & communication [NI]:Information:Information usagers
Pathologie:Hémopathie:Anémie:Anémie hématie falciforme
Politique groupe population:Politique famille:Accompagnement familial
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Sociologie:Société:Milieu social:Support social:Groupe social:Association
~termes orphelins:Soutien psychologiqueRésumé : Les associations de lutte contre la drépanocytose contribuent au bien-être des malades et de leurs proches, en leur apportant une aide morale, pratique, financière, sociale et juridique. Elles informent sur la maladie auprès des patients et du public, notamment par des moyens de communication digitaux. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1497995
in La revue de l'infirmière > 277 (janvier 2022) . - pp. 31-32[article] Les associations, acteurs incontournables dans le parcours du patient drépanocytaire [texte imprimé] / Corinne MBEBI-LIÉGEOIS, Auteur . - 2022 . - pp. 31-32.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 277 (janvier 2022) . - pp. 31-32
Catégories : Droit:Droit domaine santé
Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits malade:Information malade
Groupe population:Usager santé
Information & communication [NI]:Communication
Information & communication [NI]:Information:Information usagers
Pathologie:Hémopathie:Anémie:Anémie hématie falciforme
Politique groupe population:Politique famille:Accompagnement familial
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Sociologie:Société:Milieu social:Support social:Groupe social:Association
~termes orphelins:Soutien psychologiqueRésumé : Les associations de lutte contre la drépanocytose contribuent au bien-être des malades et de leurs proches, en leur apportant une aide morale, pratique, financière, sociale et juridique. Elles informent sur la maladie auprès des patients et du public, notamment par des moyens de communication digitaux. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1497995 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité RI_277_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 99903547 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible MONT_RI_277 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Atelier 5 – Collaboration en gériatrie / Petra VAYNE-BOSSERT in Revue internationale de Soins palliatifs, NS Volume 35 (juin 2021)
[article]
Titre : Atelier 5 – Collaboration en gériatrie Type de document : texte imprimé Auteurs : Petra VAYNE-BOSSERT, Auteur ; Alexandrine BRUCHARD, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 68-70 Langues : Français (fre) Catégories : Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité mobile
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Soins:Soins palliatifs
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Cancérologie
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Gériatrie
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaireRésumé : Pétra Vayne-Bossert
MédecinCaroline Matis
InfirmièreAude Ougier
Infirmière
Département de réadaptation et gériatrie, Service de médecine palliative
HUG, hôpital de Bellerive, Collonge-Bellerive, GenèveClémence Cuvélier
MédecinVéronique Trombert
Médecin
Département de réadaptation et gériatrie, Service de médecine interne de l’âgé
HUG, hôpital des Trois-Chêne, Thônex, Genève
Une approche palliative précoce permet une amélioration de la qualité de vie, une diminution des symptômes dépressifs et de l’angoisse chez des patients atteints d’une maladie oncologique avancée [1]. De nombreux patients en âge gériatrique se trouvent en situation palliative pour lesquels une approche globale devrait surtout viser le confort de la personne et pas uniquement le traitement d’une maladie ou d’un organe [2]. Une réflexion autour du niveau de soins et de l’attitude générale, voire la mise en place d’un processus de plan de soins anticipé, devrait également être priorisée [3]. Ces interventions sont au bénéfice du patient notamment lorsqu’elles sont appliquées le plus tôt possible [4]. Dans cette perspective, notre équipe mobile de consultation soins palliatifs intra-hospitalière, conjointement avec le service des urgences gériatriques d’un hôpital universitaire, a développé une collaboration étroite [5,6]. Les objectifs sont d’une part une implication précoce de l’expertise palliative et d’autre part la sensibilisation à une identification précoce des patients par l’équipe de soins des urgences gériatriques…Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Revue internationale de Soins palliatifs > NS Volume 35 (juin 2021) . - pp. 68-70[article] Atelier 5 – Collaboration en gériatrie [texte imprimé] / Petra VAYNE-BOSSERT, Auteur ; Alexandrine BRUCHARD, Auteur . - 2021 . - pp. 68-70.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale de Soins palliatifs > NS Volume 35 (juin 2021) . - pp. 68-70
Catégories : Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité mobile
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Soins:Soins palliatifs
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Cancérologie
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Gériatrie
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaireRésumé : Pétra Vayne-Bossert
MédecinCaroline Matis
InfirmièreAude Ougier
Infirmière
Département de réadaptation et gériatrie, Service de médecine palliative
HUG, hôpital de Bellerive, Collonge-Bellerive, GenèveClémence Cuvélier
MédecinVéronique Trombert
Médecin
Département de réadaptation et gériatrie, Service de médecine interne de l’âgé
HUG, hôpital des Trois-Chêne, Thônex, Genève
Une approche palliative précoce permet une amélioration de la qualité de vie, une diminution des symptômes dépressifs et de l’angoisse chez des patients atteints d’une maladie oncologique avancée [1]. De nombreux patients en âge gériatrique se trouvent en situation palliative pour lesquels une approche globale devrait surtout viser le confort de la personne et pas uniquement le traitement d’une maladie ou d’un organe [2]. Une réflexion autour du niveau de soins et de l’attitude générale, voire la mise en place d’un processus de plan de soins anticipé, devrait également être priorisée [3]. Ces interventions sont au bénéfice du patient notamment lorsqu’elles sont appliquées le plus tôt possible [4]. Dans cette perspective, notre équipe mobile de consultation soins palliatifs intra-hospitalière, conjointement avec le service des urgences gériatriques d’un hôpital universitaire, a développé une collaboration étroite [5,6]. Les objectifs sont d’une part une implication précoce de l’expertise palliative et d’autre part la sensibilisation à une identification précoce des patients par l’équipe de soins des urgences gériatriques…Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002083 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000004010 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Des ateliers do in au service d'une meilleure qualité de vie au travail / Jean-Louis Larose in La revue de l'infirmière, 258 (février 2020)
[article]
Titre : Des ateliers do in au service d'une meilleure qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Louis Larose, Auteur ; Pascal Blonde, Auteur ; Frederic Dantan, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 30-31 Langues : Français (fre) Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Soins:Soins infirmiers:Soins techniques:Massage
TravailRésumé : Depuis 2017, le centre hospitalier de Neufchâtel-en-Bray a mis en place un atelier d'automassage à destination des personnels de l'établissement. Cette technique japonaise, appelée do in, est dispensée chaque semaine par un éducateur sportif. Très appréciée des participants et accessible à tous, cette activité favorise un mieux-être physique et mental, pour une meilleure qualité de vie au travail. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.revinf.2020.01.008
in La revue de l'infirmière > 258 (février 2020) . - pp. 30-31[article] Des ateliers do in au service d'une meilleure qualité de vie au travail [texte imprimé] / Jean-Louis Larose, Auteur ; Pascal Blonde, Auteur ; Frederic Dantan, Auteur . - 2020 . - pp. 30-31.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 258 (février 2020) . - pp. 30-31
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Soins:Soins infirmiers:Soins techniques:Massage
TravailRésumé : Depuis 2017, le centre hospitalier de Neufchâtel-en-Bray a mis en place un atelier d'automassage à destination des personnels de l'établissement. Cette technique japonaise, appelée do in, est dispensée chaque semaine par un éducateur sportif. Très appréciée des participants et accessible à tous, cette activité favorise un mieux-être physique et mental, pour une meilleure qualité de vie au travail. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.revinf.2020.01.008 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_258 Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 132 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
[article]
Titre : Attractivité et fidélisation : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : francis Mangeonjean, ; Olivia RUFAT, ; Laurence Laignel, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 13-60 Langues : Français (fre) Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Tutorat
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Travailler à l’hôpital au service de personnes malades est la principale motivation des professionnels qui nous font parvenir leur candidature. Quel que soit le métier, ces jeunes professionnels manifestent le souhait d’un exercice qui puisse répondre à leurs attentes, tant au sujet de la nature de l’activité qu’ils veulent réaliser que du service dans lequel ils souhaitent travailler. Au-delà des conditions mêmes de l’exercice professionnel, ils veulent percevoir les perspectives liées (formation, diversité des postes, possibilités de parcours professionnels, etc.). Depuis plusieurs années, l’évolution perpétuelle de nos organisations, les exigences de qualité des soins (traçabilité/temps au lit du patient) et la mobilité non souhaitée (gestion de l’absentéisme) ont mis à mal leur vision idéalisée du métier. La période pandémique que nous vivons a aussi, pour certains, renforcé un questionnement légitime concernant le fait de “rester” dans le métier. Les directeurs des ressources humaines et les directeurs des soins sont engagés, par le périmètre de leurs missions, à travailler de concert pour faire en sorte que nos établissements permettent, à chaque professionnel, d’exercer dans les meilleures conditions possibles. La période actuelle renforce le besoin d’innovation managériale contribuant à la nécessaire attractivité et fidélisation de nos professionnels. Ce travail indispensable ne peut qu’être le fruit du collectif institutionnel. Chacun, à sa place, directeurs, encadrement et soignants, contribue à cette qualité de vie au travail, vecteur d’attractivité. Différentes expériences se réalisent dans bon nombre d’établissements. Leur présentation dans ce numéro donnera au lecteur une vision panoramique des possibles, ce qui, pour la motivation de chacun d’entre nous à s’engager dans la voie de l’innovation, est un carburant de grande qualité. Si la question n’est pas nouvelle, elle trouve un peu plus d’acuité actuellement. Les propositions managériales doivent s’adapter aux nouvelles attentes des jeunes professionnels qui sont peut-être plus mobiles et plus exigeants concernant leur satisfaction au travail. Cette remise en cause permanente de nos pratiques fait partie de l’ADN des dirigeants que nous sommes. Comme à chaque fois, si nous sommes inscrits dans un collectif au travail, nous saurons trouver ensemble les outils et les démarches qui nous permettent d’être suffisamment attractifs et de fidéliser au mieux l’ensemble de nos collaborateurs. À ce prix, la qualité des soins et le service à l’usager seront reconnus par l’ensemble des utilisateurs de notre système hospitalier. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad/30/129
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 13-60[article] Attractivité et fidélisation : dossier [texte imprimé] / francis Mangeonjean, ; Olivia RUFAT, ; Laurence Laignel, Auteur . - 2021 . - pp. 13-60.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 13-60
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Tutorat
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Travailler à l’hôpital au service de personnes malades est la principale motivation des professionnels qui nous font parvenir leur candidature. Quel que soit le métier, ces jeunes professionnels manifestent le souhait d’un exercice qui puisse répondre à leurs attentes, tant au sujet de la nature de l’activité qu’ils veulent réaliser que du service dans lequel ils souhaitent travailler. Au-delà des conditions mêmes de l’exercice professionnel, ils veulent percevoir les perspectives liées (formation, diversité des postes, possibilités de parcours professionnels, etc.). Depuis plusieurs années, l’évolution perpétuelle de nos organisations, les exigences de qualité des soins (traçabilité/temps au lit du patient) et la mobilité non souhaitée (gestion de l’absentéisme) ont mis à mal leur vision idéalisée du métier. La période pandémique que nous vivons a aussi, pour certains, renforcé un questionnement légitime concernant le fait de “rester” dans le métier. Les directeurs des ressources humaines et les directeurs des soins sont engagés, par le périmètre de leurs missions, à travailler de concert pour faire en sorte que nos établissements permettent, à chaque professionnel, d’exercer dans les meilleures conditions possibles. La période actuelle renforce le besoin d’innovation managériale contribuant à la nécessaire attractivité et fidélisation de nos professionnels. Ce travail indispensable ne peut qu’être le fruit du collectif institutionnel. Chacun, à sa place, directeurs, encadrement et soignants, contribue à cette qualité de vie au travail, vecteur d’attractivité. Différentes expériences se réalisent dans bon nombre d’établissements. Leur présentation dans ce numéro donnera au lecteur une vision panoramique des possibles, ce qui, pour la motivation de chacun d’entre nous à s’engager dans la voie de l’innovation, est un carburant de grande qualité. Si la question n’est pas nouvelle, elle trouve un peu plus d’acuité actuellement. Les propositions managériales doivent s’adapter aux nouvelles attentes des jeunes professionnels qui sont peut-être plus mobiles et plus exigeants concernant leur satisfaction au travail. Cette remise en cause permanente de nos pratiques fait partie de l’ADN des dirigeants que nous sommes. Comme à chaque fois, si nous sommes inscrits dans un collectif au travail, nous saurons trouver ensemble les outils et les démarches qui nous permettent d’être suffisamment attractifs et de fidéliser au mieux l’ensemble de nos collaborateurs. À ce prix, la qualité des soins et le service à l’usager seront reconnus par l’ensemble des utilisateurs de notre système hospitalier. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad/30/129 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_129_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible EDOC15 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903564 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Les bénéfices du Toucher-Massage (c) : lien avec la spiritualité / Catherine Bollondi Pauly in Revue internationale de Soins palliatifs, 04 Volume 31 (décembre 2016)
[article]
Titre : Les bénéfices du Toucher-Massage (c) : lien avec la spiritualité Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Bollondi Pauly, Auteur ; Monique Boegli, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 157-162 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils [NI]:Recherche
Psychologie:Développement psychosensoriel:Toucher
Psychologie:Psychologie malade
Sociologie:Culture:Croyance
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Soins:Soins infirmiers:Soins techniques:Massage
Système soins:Filière soins:Soins hospitaliers:HospitalisationRésumé : Les bénéfices potentiels du Toucher-Massage sur le bien-être spirituel de personnes hospitalisées dans le contexte d'une maladie grave ou douleur chronique sont étudiés. Les commentaires de patients relevés à l'issue de séances de Toucher-Massage sont analysés à l'aide du concept de spiritualité de L. Chiu d'une part et de la théorie de l'autotranscendance de P. Reed d'autre part. Le Toucher-Massage peut soutenir l'habilité de la personne en situation de vulnérabilité à trouver du sens dans sa vie en se tournant vers les choses, les autres ou vers soi-même, en dépassant les limites de sa situation actuelle. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Revue internationale de Soins palliatifs > 04 Volume 31 (décembre 2016) . - pp. 157-162[article] Les bénéfices du Toucher-Massage (c) : lien avec la spiritualité [texte imprimé] / Catherine Bollondi Pauly, Auteur ; Monique Boegli, Auteur . - 2016 . - pp. 157-162.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale de Soins palliatifs > 04 Volume 31 (décembre 2016) . - pp. 157-162
Catégories : Mots outils [NI]:Recherche
Psychologie:Développement psychosensoriel:Toucher
Psychologie:Psychologie malade
Sociologie:Culture:Croyance
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Soins:Soins infirmiers:Soins techniques:Massage
Système soins:Filière soins:Soins hospitaliers:HospitalisationRésumé : Les bénéfices potentiels du Toucher-Massage sur le bien-être spirituel de personnes hospitalisées dans le contexte d'une maladie grave ou douleur chronique sont étudiés. Les commentaires de patients relevés à l'issue de séances de Toucher-Massage sont analysés à l'aide du concept de spiritualité de L. Chiu d'une part et de la théorie de l'autotranscendance de P. Reed d'autre part. Le Toucher-Massage peut soutenir l'habilité de la personne en situation de vulnérabilité à trouver du sens dans sa vie en se tournant vers les choses, les autres ou vers soi-même, en dépassant les limites de sa situation actuelle. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001506 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001610 REVUES INT Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Bientraitance et projet d'établissement d'une résidence d'accueil pour personnes âgées dépendantes / Valerie Poivet in Soins gérontologie, 119 (mai-juin 2016)
PermalinkBientraitance et qualité de vie - T.1 / Michel Schmitt
PermalinkCadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management / Isabelle Chevalier in Soins cadres, 130 (octobre 2021)
PermalinkLes cadres de santé et la qualité de vie au travail / Sylvie Lavoisey in Soins cadres, 94 (mai 2015)
PermalinkPermalinkAprès un cancer, inclure le rétablissement dans le parcours de soins / Catherine Tourette-Turgis in Soins, 824 (avril 2018)
PermalinkChangements de pratiques dans la prise en charge de l’hémophilie majeure en pédiatrie / Carine Cerato-Blanc in La revue de l'infirmière, 274 (octobre 2021)
PermalinkPermalinkPermalinkLa communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé / Yann Bubien in Soins cadres, 129 (septembre 2021)
PermalinkCompétences émotionnelles et mieux-être au travail / Isabelle Dumas in La revue de l'infirmière, 256 (décembre 2019)
PermalinkDes compétences en médiation au service du management / Nicole CALLENS in Soins cadres, 130 (octobre 2021)
PermalinkPermalinkConstruire la qualité de vie au travail à l'hôpital, soigner le management / Mathieu Detchessahar in Soins cadres, 85 (février 2013)
PermalinkLa coordination de proximité des Équipes d’infirmières libres, responsables et solidaires / Dominique Jakovenko in Soins, 864 (avril 2022)
PermalinkDu corps rêvé au corps réel, un regard clinique porté sur l’image corporelle / Léa RESTIVO in Soins, 859 (octobre 2021)
Permalink« Je m’en croyais pas capable ! » / Sébastien PACCOUD in Santé mentale, 262 (novembre 2021)
PermalinkDécision éthique et choc septique / Pascal Rautureau in La revue de l'infirmière, 260-261 (avril 2020)
PermalinkLa démarche des actions collectives innovantes et apprenantes en établissement médico-social / Florence CHAPPERT in Soins, 860 (novembre 2021)
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