Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
Titre : Vers un management intergénérationnel solidaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Hervéou, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 20-23 Langues : Français (fre) Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Relation sociale:Relation intergénération
Sociologie:Société:Comportement social:Solidarité
Travail:Management
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Pratique coopérativeRésumé : Lieu de cohabitation multi-générationnelle, les entreprises ont longtemps développé des politiques de management centrées sur une gestion spécialisée des âges.Ces pratiques ne risquent-elles pas d’en faire un espace de confrontation entre groupes générationnels réputés ne pas partager la même vision du travail ?. Pourtant, nombre de salariés aspirent à ce que l’organisation permette à tous de travailler ensemble, dans l’harmonie.Le management intergénérationnel se présente comme un moyen de concilier aspirations individuelles et organisationnelles, source de plus de solidarité entre générations. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2013.09.003
in Soins cadres > 88 (novembre 2013) . - pp. 20-23[article] Vers un management intergénérationnel solidaire [texte imprimé] / Anne Hervéou, Auteur . - 2013 . - pp. 20-23.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 88 (novembre 2013) . - pp. 20-23
Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Relation sociale:Relation intergénération
Sociologie:Société:Comportement social:Solidarité
Travail:Management
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Pratique coopérativeRésumé : Lieu de cohabitation multi-générationnelle, les entreprises ont longtemps développé des politiques de management centrées sur une gestion spécialisée des âges.Ces pratiques ne risquent-elles pas d’en faire un espace de confrontation entre groupes générationnels réputés ne pas partager la même vision du travail ?. Pourtant, nombre de salariés aspirent à ce que l’organisation permette à tous de travailler ensemble, dans l’harmonie.Le management intergénérationnel se présente comme un moyen de concilier aspirations individuelles et organisationnelles, source de plus de solidarité entre générations. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2013.09.003 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000236 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000067 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Documents numériques
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2013.09.003URL Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? / Francis BOYER in Soins cadres, 133 (février 2022)
[article]
Titre : Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis BOYER, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 15-17 Langues : Français (fre) Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Altérité
Démographie
Démographie:Population:Age:Génération
Ethique:Droits personne:Liberté individuelle
Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée
Phénomène épidémiologique:Epidémie
Relation sociale:Relation intergénération
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sociologie:Société:Vie sociale:Phénomène société:Cohabitation
Travail:Histoire professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : L’accélération des transformations des cultures managériales et l’allongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents. Comprendre ces différences nécessite d’abandonner la classification par “tranches d’âge”. Ce qui distingue une génération d’une autre n’est pas sa date de naissance, mais l’environnement dans lequel un groupe d’individus a grandi. La crise liée à la Covid-19 a fait émerger une nouvelle revendication “transgénérationnelle” : celle de pouvoir agir sur son équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Après une décennie consacrée à l’amélioration des conditions de travail, les entreprises vont devoir composer avec ce nouveau besoin d’autonomie et de liberté. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517820
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 15-17[article] Le management intergénérationnel, et si cela n’avait rien à voir avec l’âge ? [texte imprimé] / Francis BOYER, Auteur . - 2022 . - pp. 15-17.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 15-17
Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Altérité
Démographie
Démographie:Population:Age:Génération
Ethique:Droits personne:Liberté individuelle
Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée
Phénomène épidémiologique:Epidémie
Relation sociale:Relation intergénération
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sociologie:Société:Vie sociale:Phénomène société:Cohabitation
Travail:Histoire professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : L’accélération des transformations des cultures managériales et l’allongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents. Comprendre ces différences nécessite d’abandonner la classification par “tranches d’âge”. Ce qui distingue une génération d’une autre n’est pas sa date de naissance, mais l’environnement dans lequel un groupe d’individus a grandi. La crise liée à la Covid-19 a fait émerger une nouvelle revendication “transgénérationnelle” : celle de pouvoir agir sur son équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Après une décennie consacrée à l’amélioration des conditions de travail, les entreprises vont devoir composer avec ce nouveau besoin d’autonomie et de liberté. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517820 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_133_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible CHA0000002181 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903582 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Manager les collectifs dans un contexte intergénérationnel / Matthieu GIRIER in Soins cadres, 133 (février 2022)
[article]
Titre : Manager les collectifs dans un contexte intergénérationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu GIRIER, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 25-26 Langues : Français (fre) Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Altérité
Démographie:Population:Age
Démographie:Population:Age:Génération
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Relation sociale:Relation intergénération
Sociologie:Société:Vie sociale:Phénomène société:Cohabitation
Travail:Pratique professionnelleRésumé : Jamais le secteur hospitalier n’a accueilli autant de générations dans ses personnels. L’écart entre les plus jeunes et les plus âgés est sans commune mesure. Les différences ne sont pas seulement celles de l’âge. Manager l’intergénération relève pour le cadre de santé d’un véritable défi au quotidien. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517825
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 25-26[article] Manager les collectifs dans un contexte intergénérationnel [texte imprimé] / Matthieu GIRIER, Auteur . - 2022 . - pp. 25-26.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 25-26
Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Altérité
Démographie:Population:Age
Démographie:Population:Age:Génération
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Relation sociale:Relation intergénération
Sociologie:Société:Vie sociale:Phénomène société:Cohabitation
Travail:Pratique professionnelleRésumé : Jamais le secteur hospitalier n’a accueilli autant de générations dans ses personnels. L’écart entre les plus jeunes et les plus âgés est sans commune mesure. Les différences ne sont pas seulement celles de l’âge. Manager l’intergénération relève pour le cadre de santé d’un véritable défi au quotidien. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517825 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_133_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible CHA0000002181 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903582 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Manager des générations ou générer des managements ? / Ambre Gestin in Soins cadres, 88 (novembre 2013)
[article]
Titre : Manager des générations ou générer des managements ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Ambre Gestin, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 28-30 Langues : Français (fre) Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Organisation hospitalière:Structure hospitalière
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Relation sociale:Relation intergénération
Travail:Management
Travail:Management:Management participatifMots-clés : Génération Y,Génération X Résumé : Les générations se succèdent et se mêlent au sein de la population active. Le contexte du système sanitaire lui-même est sensible à des transformations cycliques que l’on peut qualifier aussi de “générationnelles”.Dans cette mosaïque, le cadre de santé a-t-il d’autre choix que de chercher un équilibre entre les injonctions institutionnelles et les diverses attentes des générations qui constituent l’équipe de soins dont il a la charge ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/22/88
in Soins cadres > 88 (novembre 2013) . - pp. 28-30[article] Manager des générations ou générer des managements ? [texte imprimé] / Ambre Gestin, Auteur . - 2013 . - pp. 28-30.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 88 (novembre 2013) . - pp. 28-30
Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Organisation hospitalière:Structure hospitalière
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Relation sociale:Relation intergénération
Travail:Management
Travail:Management:Management participatifMots-clés : Génération Y,Génération X Résumé : Les générations se succèdent et se mêlent au sein de la population active. Le contexte du système sanitaire lui-même est sensible à des transformations cycliques que l’on peut qualifier aussi de “générationnelles”.Dans cette mosaïque, le cadre de santé a-t-il d’autre choix que de chercher un équilibre entre les injonctions institutionnelles et les diverses attentes des générations qui constituent l’équipe de soins dont il a la charge ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/22/88 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000236 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000067 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Nouvelle donne générationnelle et pédagogie, quelles différences de représentations ? / Jacques Lambert in Soins cadres, 65 (février 2008)
[article]
Titre : Nouvelle donne générationnelle et pédagogie, quelles différences de représentations ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Lambert, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 46-49 Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Sciences éducation:Pédagogie
Sociologie:Psychosociologie:Représentation
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementLocalisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/17/65
in Soins cadres > 65 (février 2008) . - pp. 46-49[article] Nouvelle donne générationnelle et pédagogie, quelles différences de représentations ? [texte imprimé] / Jacques Lambert, Auteur . - 2008 . - pp. 46-49.
in Soins cadres > 65 (février 2008) . - pp. 46-49
Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Sciences éducation:Pédagogie
Sociologie:Psychosociologie:Représentation
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementLocalisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/17/65 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 05467 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible PermalinkPermettre aux étudiants d’être acteurs de leur santé / Richard POUGNET in La revue de l'infirmière, 271 (mai 2021)
PermalinkPréparer et vivre sa vieillesse / Georges Arbuz
PermalinkLa prise en compte de la plus-value intergénérationnelle en Ifsi / Jean-Pierre Barthe in Soins cadres, 88 (novembre 2013)
PermalinkPour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management / Cécilia ROUX in Soins cadres, 133 (février 2022)
PermalinkLa relation pédagogique, un véritable espace de rencontre / Sonia Sabachvili in Soins cadres, 111 (mai 2019)
PermalinkReprésentation de la vieillesse, un défi à relever / Julie GINER PÉROT in Soins gérontologie, 142 (mars 2020)
PermalinkSecteur sanitaire et social, état des lieux de la génération Y en 2013 / Bertrand Pauget in Soins cadres, 88 (novembre 2013)
PermalinkSociologie de la famille / Jean-Hugues Dechaux
PermalinkLes soignants de la génération Y et la distance thérapeutique relationnelle / Nadia Lippler in Perspective soignante, 65 (septembre 2019)
PermalinkSouleymane, au bord du gouffre... / Daniele Pierre in Santé mentale, 200 (septembre 2015)
PermalinkPermalinkTransmission entre les générations, un levier d’intégration professionnelle / Aline MAGNAN in Soins cadres, 133 (février 2022)
PermalinkPermalinkLa transmission des savoirs entre générations in Objectif Soins & Management, 154 (mars 2007)
PermalinkPermalinkViolence cachée et ricochets dans la famille / Serge Tisseron in Santé mentale, 173 (décembre 2012)
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