Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Des meilleures conditions de travail pour une meilleure qualité des soins Mention de date : avril 2002
Paru le : 01/04/2002
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[n° ou bulletin]
Titre : |
105 - avril 2002 - |
Type de document : |
texte imprimé |
Année de publication : |
2002 |
Langues : |
Français (fre) |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
[n° ou bulletin]
105 - avril 2002 - [texte imprimé] . - 2002. Langues : Français ( fre)
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires (4)
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[article]
Titre : |
Prendre soin de la situation en stage : autonomie de pensée et développement de compétences |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
nt, |
Année de publication : |
2002 |
Catégories : |
Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier
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Résumé : |
Les stages ne sont-ils pas un moyen privilégié de transmission dans l'apprentissage des compétences infirmières, dans un souci de prendre soin de la situation ? Ne sont-ils pas susceptibles de développer l'autonomie de pensée et le questionnement des étudiants si le cadre infirmier et son équipe les guident dans une meilleure connaissance de leur rôle spécifique dans le respect des limites inhérentes à leurs fonctions ? |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
[article] Prendre soin de la situation en stage : autonomie de pensée et développement de compétences [texte imprimé] / nt, . - 2002. in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
Catégories : |
Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier
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Résumé : |
Les stages ne sont-ils pas un moyen privilégié de transmission dans l'apprentissage des compétences infirmières, dans un souci de prendre soin de la situation ? Ne sont-ils pas susceptibles de développer l'autonomie de pensée et le questionnement des étudiants si le cadre infirmier et son équipe les guident dans une meilleure connaissance de leur rôle spécifique dans le respect des limites inhérentes à leurs fonctions ? |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires (4)
[article]
Titre : |
d'un conseil de l'ordre infirmier au conseil des professions paramédicales |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
nt, |
Année de publication : |
2002 |
Résumé : |
De tout temps, les infirmières et infirmiers ont cherché à affirmer leur déontologie. Si celle-ci est intrinsèque à leurs textes professionnels, faut-il pour autant créer un Code de déontologie infirmière ? Cette idée n a jamais été retenue mais se trouve remise à l'ordre du jour par la loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé. |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
[article] d'un conseil de l'ordre infirmier au conseil des professions paramédicales [texte imprimé] / nt, . - 2002. in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
Résumé : |
De tout temps, les infirmières et infirmiers ont cherché à affirmer leur déontologie. Si celle-ci est intrinsèque à leurs textes professionnels, faut-il pour autant créer un Code de déontologie infirmière ? Cette idée n a jamais été retenue mais se trouve remise à l'ordre du jour par la loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé. |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires (4)
[article]
Titre : |
La transfusion sanguine : une pratique à revoir ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
nt, |
Année de publication : |
2002 |
Résumé : |
Ce travail est né d une simple question : comment évaluer le plus objectivement possible les soignants, lorsque l'on est cadre de soins et qu il s agit d un sujet aussi important que la transfusion sanguine ? Pendant longtemps, l'évaluation a été très subjective dès lors qu elle ne présentait pas de critères objectifs et précis, alors que le souci permanent de l'encadrement est d évaluer au plus juste les pratiques professionnelles des soignants. - l'enseignement théorique et pratique de la transfusion sanguine - la synthèse des textes règlementaires - résultats d enquête - commentaires et conclusion de cette enquête |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
[article] La transfusion sanguine : une pratique à revoir ? [texte imprimé] / nt, . - 2002. in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
Résumé : |
Ce travail est né d une simple question : comment évaluer le plus objectivement possible les soignants, lorsque l'on est cadre de soins et qu il s agit d un sujet aussi important que la transfusion sanguine ? Pendant longtemps, l'évaluation a été très subjective dès lors qu elle ne présentait pas de critères objectifs et précis, alors que le souci permanent de l'encadrement est d évaluer au plus juste les pratiques professionnelles des soignants. - l'enseignement théorique et pratique de la transfusion sanguine - la synthèse des textes règlementaires - résultats d enquête - commentaires et conclusion de cette enquête |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires (4)
[article]
Titre : |
Cadre en 2000 : Pour un management participatif |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
nt, |
Année de publication : |
2002 |
Résumé : |
Avec l'ère industrielle à la fin du 19ème siècle, l'organisation de l'activité dans les établissements de soins comme dans l'industrie, est envisagée sous un angle micro-économique où l'objectif recherche efficacité et accroissement des gains de productivité s appuyant sur la parcellisation des tâches. La place laissée à l'individu au travail importe peu. |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
[article] Cadre en 2000 : Pour un management participatif [texte imprimé] / nt, . - 2002. in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
Résumé : |
Avec l'ère industrielle à la fin du 19ème siècle, l'organisation de l'activité dans les établissements de soins comme dans l'industrie, est envisagée sous un angle micro-économique où l'objectif recherche efficacité et accroissement des gains de productivité s appuyant sur la parcellisation des tâches. La place laissée à l'individu au travail importe peu. |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires (4)
[article]
Titre : |
La violence et/ou le refus de l'autre |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
nt, |
Année de publication : |
2002 |
Résumé : |
la violence est refus - le professionnel se trouve confronté à la violence, celle du refus qui lui est fait de sa singularité de sujet - la violence au service de la vie, dans le nouage du sujet à la loi - les séparations, les pertes et le devenir du sujet - se trouver aux prises avec une institution, pour un sujet, c est violent |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
[article] La violence et/ou le refus de l'autre [texte imprimé] / nt, . - 2002. in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
Résumé : |
la violence est refus - le professionnel se trouve confronté à la violence, celle du refus qui lui est fait de sa singularité de sujet - la violence au service de la vie, dans le nouage du sujet à la loi - les séparations, les pertes et le devenir du sujet - se trouver aux prises avec une institution, pour un sujet, c est violent |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires (4)
[article]
Titre : |
l'intérêt du management par projet |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
nt, |
Année de publication : |
2002 |
Résumé : |
Le projet est l'élément moteur qui permet d entraîner la mobilisation des ressources du personnel à travers la formation. La formation continue apparaît comme le complément indispensable de la formation initiale acquise à un moment de la vie par chaque individu. C est de cette constatation qu est né le travail qui va suivre. - évolution du terme projet - définitions - les projets de l'hôpital - management par projet |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
[article] l'intérêt du management par projet [texte imprimé] / nt, . - 2002. in Objectif Soins & Management > 105 (avril 2002)
Résumé : |
Le projet est l'élément moteur qui permet d entraîner la mobilisation des ressources du personnel à travers la formation. La formation continue apparaît comme le complément indispensable de la formation initiale acquise à un moment de la vie par chaque individu. C est de cette constatation qu est né le travail qui va suivre. - évolution du terme projet - définitions - les projets de l'hôpital - management par projet |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires (4)